작업 보드에서 작업 중인 경우, 이제 보드 설정 대화 상자의 열 탭에서 열을 숨기거나 표시할 수 있습니다.
이 기능을 사용하려면 작업 보드를 볼 때 오른쪽 상단에 나타나는 기어 버튼을 클릭한 다음 열 탭으로 전환하여 보드 설정 대화 상자를 엽니다.
목록의 열 위로 마우스를 가져가면 옵션 버튼(점 3개)이 나타납니다:

이를 클릭하면 작업 메뉴가 표시됩니다:

이렇게 하면 열 수가 많은 보드를 더 쉽게 관리할 수 있습니다.
작업 보드에서 작업 중인 경우, 이제 보드 설정 대화 상자의 열 탭에서 열을 숨기거나 표시할 수 있습니다.
이 기능을 사용하려면 작업 보드를 볼 때 오른쪽 상단에 나타나는 기어 버튼을 클릭한 다음 열 탭으로 전환하여 보드 설정 대화 상자를 엽니다.
목록의 열 위로 마우스를 가져가면 옵션 버튼(점 3개)이 나타납니다:
이를 클릭하면 작업 메뉴가 표시됩니다:
이렇게 하면 열 수가 많은 보드를 더 쉽게 관리할 수 있습니다.
이제 계정 소유자는 계정 팀의 다른 구성원을 계정 관리자로 지정할 수 있으며, 이 사람들이 해당 계정의 구독 및 멤버십도 관리할 수 있습니다. 이는 구매 부서와 같이 사용자 커뮤니티 외부에 있는 사람이 Kerika 계정의 실제 소유자인 경우에 도움이 될 수 있습니다.
계정 관리자 관리는 계정 관리 화면에서 계정 소유자가 할 수 있습니다:
사용자 관리 화면에서 계정의 팀원 중 한 명을 선택하면 이름 위에 마우스를 가져가면 사용자 관리 버튼이 나타납니다:
팀원 세부정보 대화 상자에서 조치하기를 클릭합니다:
그리고 이 사용자를 계정 관리자로 만들기를 선택합니다:
계정 관리자는 해당 계정의 다른 팀원도 계정 관리자가 되도록 설정할 수 있습니다.
계정 관리자는 계정에 대한 많은 권한을 가질 수 있습니다:
따라서 계정 관리자로 누구를 추가할지 신중하게 선택하세요!
마감일은 프로젝트를 정리하고, 기한 내에 작업을 완료하고, 팀을 하나로 묶어주는 보이지 않는 실타래입니다. 하나의 작업이든, 프로젝트를 달성 가능한 작은 단계로 나누는 것이든, 명확한 기한은 중요합니다.
효과적인 기한 관리는 작업이나 작업의 일부에 기한을 설정하는 능력에서 시작된다. 그것은 다음과 같다:
프로젝트 계획에서 작업을 고정하고 모든 관계자에게 정보를 제공한다.
전체 작업 또는 개별 체크리스트 항목에 대한 일괄 처리 날짜를 작업 관리에 통합하면 팀이 체계적이고 집중력을 유지하며 생산성을 유지할 수 있습니다. 기한을 신중하게 설정하고 관리하면 팀의 필요에 맞는 워크플로우를 구축할 수 있고, 누락을 방지할 수 있다.
프로젝트의 여러 단계에 걸쳐 여러 작업을 처리할 때는 체계적으로 정리하는 것이 필수적입니다. 태그는 워크플로우에 구조를 부여하여 작업을 빠르게 식별하고, 분류하고, 우선순위를 정할 수 있도록 도와주는 강력한 도구입니다.
디자인 목업, 백엔드 개발, 테스트 단계 등 어떤 작업을 관리하든 태그를 사용하면 가장 중요한 작업에 더 쉽게 집중할 수 있습니다.
태그를 사용하여 프로젝트 관리를 간소화하는 방법은 다음과 같습니다:
태그는 시각적 마커처럼 작동하여 작업의 카테고리나 상태에 대한 즉각적인 인사이트를 제공합니다. 개별 작업 카드에 태그를 적용하는 방법은 다음과 같습니다:
전문가 팁: 태그에 일관된 색상 코딩을 사용하여 “백엔드” 작업은 녹색, “디자인”은 파란색과 같이 카테고리를 쉽게 구분할 수 있도록 하세요.
사용자 지정 태그를 사용하면 팀의 필요에 맞게 분류를 조정할 수 있습니다. 태그를 만드는 방법은 다음과 같습니다:
전문가 팁: 태그 이름은 짧고 직관적으로 만드세요. 이렇게 하면 팀원 모두가 쉽게 이해하고 효과적으로 사용할 수 있습니다.
태그는 단순한 라벨이 아니라 작업 관리를 간소화하고 향상시키는 방법입니다. 태그를 효과적으로 사용하면 작업을 쉽게 분류하고, 우선순위를 정하고, 집중할 수 있어 팀의 일관성과 생산성을 유지할 수 있습니다.
효율적인 프로젝트 관리는 잘 정리된 워크플로우에서 시작됩니다. 작업을 명확하게 정의된 단계로 나누면 팀원들이 서로 협력하고 생산성을 유지하는 데 도움이 됩니다. 체계적인 워크플로를 사용하면 진행 상황을 쉽게 추적하고, 병목 현상을 파악하고, 작업의 우선순위를 효과적으로 정할 수 있습니다.
제공된 예제 보드를 사용하여 작업 보드에서 열을 설정하여 효율성을 극대화하는 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.
열은 워크플로우의 중추입니다. 각 열은 프로젝트의 단계를 나타내며, 작업의 시작부터 끝까지 흐름을 시각화할 수 있도록 도와줍니다. 중요한 것은 열이 프로젝트의 성격과 팀의 작업 방식에 맞게 정렬되는지 확인하는 것입니다.
워크플로 단계를 정의하는 동안 작업의 자연스러운 진행을 생각하세요.
예를 들어
워크플로 단계가 정의되면 이를 작업 보드의 열로 전환하세요. 광범위한 카테고리로 시작하여 팀의 요구 사항을 더 잘 이해하면서 카테고리를 세분화하세요.
예를 들어
이 접근 방식은 열이 직관적이고 적응력이 뛰어나며 작업의 자연스러운 진행에 맞게 조정되도록 보장합니다.
워크플로에 가치를 더하는 열을 만드는 것을 고려해 보세요:
체계적인 워크플로는 사려 깊은 열 설정에서 시작됩니다. 프로젝트의 자연스러운 단계를 반영하도록 열을 조정하고 지원 열을 포함하면 팀 효율성을 개선하고 프로세스를 명확하게 유지할 수 있습니다. 지금 바로 워크플로우 정리를 시작하고 그 혜택을 경험해 보세요!
특히 많은 수의 항목을 관리할 때 원활한 워크플로우를 위해서는 작업 정리가 필수적입니다. 작업에 번호를 매기면 명확성을 제공하고 특정 작업을 더 효율적으로 참조할 수 있습니다. 하지만 수동으로 작업에 번호를 매기시나요? 시간이 많이 걸리고 오류가 발생하기 쉽습니다.
바로 이 부분에서 자동 번호 지정 기능이 유용합니다. 이 기능 덕분에 각 작업 시트는 생성되는 즉시 자동으로 고유 번호가 부여되어 각 작업을 한눈에 식별할 수 있습니다.
자동 번호 매기기의 작동 방식과 이를 활성화하여 프로젝트를 간소화하는 방법을 살펴보세요.
자동 번호 매기기는 보드의 새 작업 카드마다 순차 번호를 할당합니다. 이 번호는 보드에 고유한 것으로, 팀원들이 토론, 보고서 또는 업데이트에서 혼동 없이 작업을 빠르게 참조할 수 있도록 해줍니다.
자동 번호 지정 기능은 작업 관리에 단순함과 질서를 부여해 작업 식별자를 수동으로 추적하는 데 따르는 어려움을 없애줍니다. 복잡한 프로젝트를 관리하든 소규모 워크플로우를 관리하든, 이 기능을 사용하면 모든 작업을 쉽게 인식하고 추적할 수 있습니다.
저희는 오랫동안 신규 사용자에게 30일 무료 체험 기간을 제공해왔지만, 사람들이 Kerika가 자신에게 맞는지 여부를 결정하는 데 4주라는 긴 시간이 필요하지 않다는 것을 오랫동안 확인했습니다.
사실 평가판 기간에는 평가판이 곧 종료된다는 알림을 받기 전까지는 사람들이 무료 평가판을 사용 중이라는 사실을 잊어버리는 경향이 있다는 단점이 있습니다!
보다 실용적이고 업계 표준적인 접근 방식은 지금부터 14일 무료 평가판을 제공하는 것입니다. 이렇게 하면 Kerika가 원격 팀이 더 많은 작업을 수행할 수 있는 최선의 방법인지 결정할 수 있는 충분한 시간을 확보할 수 있습니다!
프로젝트에서 작업을 관리할 때 병목 현상으로 인해 진행 속도가 느려지고 가장 주의가 필요한 부분을 파악하기 어려워질 수 있습니다. 바로 이때 WIP(작업 진행 중) 제한이 유용합니다.
WIP 제한은 한 번에 진행할 수 있는 작업 수에 대한 명확한 제한을 설정하여 작업량을 효과적으로 관리하고 프로젝트 전반에서 원활한 작업 흐름을 보장합니다.
WIP 제한의 작동 방식과 이를 통해 팀의 효율성을 향상시킬 수 있는 방법을 자세히 알아보세요.
WIP 제한은 보드의 특정 열에 허용되는 작업 수에 제한을 설정합니다. 예를 들어, 열의 제목이 “진행 중”인 경우, 5개의 작업으로 제한을 설정하여 팀이 과부하가 걸리거나 집중력을 잃지 않도록 방지할 수 있습니다.
이 방법은 린 프로젝트 관리 관행에 부합하며, 팀의 역량 균형을 맞추고 불필요한 지연을 방지하는 데 도움이 됩니다.
진행 중인 작업 제한은 작업 관리에 구조와 명확성을 부여하여 병목 현상을 쉽게 파악하고 안정적인 워크플로우를 유지할 수 있도록 도와줍니다.
프로젝트 보드에 대한 액세스 권한 관리는 작업을 체계적이고 안전하게 유지하는 데 있어 핵심적인 부분입니다. 비공개 팀 프로젝트에서 작업하든, 더 넓은 범위의 공동 작업을 위한 프로젝트에서 작업하든, 개인정보 설정을 통해 누가 보드를 보고 사용할 수 있는지 제어할 수 있습니다.
결론
개인정보 설정을 통해 보드를 보고 상호 작용할 수 있는 사용자를 유연하게 관리할 수 있어 안전하고 원활한 협업이 가능합니다. 소규모 팀과 공유하든, 모든 사람이 볼 수 있도록 보드를 열든, 모든 권한을 관리할 수 있습니다.
작업을 명확하고 효율적으로 할당하는 것은 효과적인 팀워크의 초석입니다. 하지만 모든 도구가 한 명 이상의 사람에게 작업을 쉽게 할당할 수 있는 것은 아닙니다. 그리고 많은 작업이 제대로 수행되기 위해서는 여러 사람의 협업이 필요한 경우가 많습니다.
일부 도구는 한 사람에게만 작업을 할당할 수 있기 때문에 팀원들이 책임 소재를 파악하느라 정신이 없을 수 있습니다. 하지만 여러 팀원에게 손쉽게 작업을 할당하여 모두가 동기화 상태를 유지하고 자연스럽게 협업이 이루어지도록 하는 방법이 있습니다.
작업 할당 방식과 체크리스트를 사용하여 큰 작업을 관리하기 쉬운 작은 작업으로 나누는 방법은 다음과 같습니다:
이렇게 하면 한 명 이상의 팀원에게 작업을 할당할 수 있으므로 팀 단위의 책임 업무에 적합합니다:
더 작은 단계로 나누어야 하는 큰 작업의 경우, 체크리스트를 사용하여 특정 팀원에게 하위 작업을 할당하여 모든 세부 사항을 처리할 수 있습니다:
효율적인 업무 배정은 팀 내 협업을 촉진하고 책임감을 확보하는 데 있어 핵심입니다. 여러 팀원에게 작업을 할당하거나 체크리스트를 사용하여 작업을 더 작은 하위 작업으로 나누면 명확성을 확보하고 워크플로를 간소화할 수 있습니다. 이러한 기능을 통해 팀은 조직을 체계적으로 유지하고, 책임을 조정하고, 원활하게 협력하여 목표를 달성할 수 있습니다.