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L’option permettant de masquer (réduire) les colonnes est très utile lorsque le tableau comporte de nombreuses colonnes et que toutes ne sont pas immédiatement pertinentes. Nous avons désormais facilité l’utilisation des colonnes masquées : si vous souhaitez faire glisser une tâche vers une colonne masquée, il vous suffit de maintenir votre doigt sur la colonne masquée pendant quelques secondes pour que la colonne s’ouvre et que vous puissiez y faire glisser la tâche.
Saviez-vous que vous pouvez facilement réorganiser les colonnes d’une carte de tâches en cliquant sur le nom de la colonne pendant quelques secondes ? La colonne devient alors « glissante », ce qui signifie que vous pouvez facilement la déplacer vers la droite ou la gauche pour changer sa position sur le tableau.
Parfois, vous souhaitez marquer un tableau entier comme lu, par exemple lorsque vous n’avez pas le temps de suivre tous les changements qui ont eu lieu (et peut-être que vous vous en fichez ?).
Il existe désormais un moyen simple de le faire : depuis votre écran d’accueil dans l’application Kerika, cliquez avec le bouton droit de la souris sur n’importe quelle carte et vous trouverez une nouvelle option « Marquer toutes les tâches comme lues » dans la boîte de dialogue qui s’affiche :
La mise en œuvre d’un programme d’audit réussi nécessite une planification minutieuse, une attention particulière aux détails et un souci de collaboration. Les étapes essentielles, qui vont de la définition du champ d’application et des objectifs à l’analyse des données et à la mise en œuvre des améliorations, constituent l’épine dorsale de tout audit efficace. Ces étapes garantissent le maintien de la conformité, l’identification des risques et l’amélioration des processus afin de les aligner sur les objectifs de l’organisation.
Cependant, la voie du succès n’est pas sans défis. Des écueils courants tels que des objectifs vagues, une mauvaise communication et des flux de travail désorganisés peuvent faire dérailler même les programmes d’audit les mieux intentionnés. Ces problèmes peuvent conduire à des détails négligés, à des délais non respectés et à un manque d’informations exploitables.
Heureusement, avec les bons outils et les bonnes stratégies, il est possible de relever ces défis. Dans ce guide, nous vous fournirons un cadre étape par étape pour l’exécution d’un programme d’audit efficace.
Pour illustrer ce processus, nous allons également vous présenter un exemple pratique de flux de travail bien structuré et partager des outils qui peuvent vous aider à rationaliser la collaboration, à organiser les tâches et à maintenir votre audit sur la bonne voie. C’est parti !
Cliquez ici pour consulter ce tableau des programmes d’audit
Un programme d’audit réussi n’est pas le fruit du hasard ; il repose sur une planification stratégique, une exécution méticuleuse et une évaluation continue. Voici une feuille de route détaillée qui vous guidera à travers les étapes clés :
1. Définir le champ d’application et les objectifs
Commencez par définir l’objectif de votre audit. Quel est votre objectif ? Qu’il s’agisse d’assurer la conformité aux réglementations, d’identifier les inefficacités des processus ou de valider l’exactitude des données financières, des objectifs clairs donnent le ton à l’ensemble du programme. Identifiez les services, les processus ou les systèmes à contrôler.
Définissez des mesures de réussite et établissez des indicateurs clés de performance (ICP). Cliquez ici pour en savoir plus sur les principaux indicateurs à surveiller selon Audiboard.com Communiquer les objectifs aux parties prenantes afin d’aligner les attentes.
À surveiller :
2. Constituer la bonne équipe
Une équipe d’audit compétente et coopérative est essentielle pour obtenir des résultats précis et exploitables. Attribuez des rôles et des responsabilités, en veillant à ce que chaque membre de l’équipe possède les compétences nécessaires à l’accomplissement de ses tâches. Vous pouvez en savoir plus sur les principales responsabilités des membres de l’équipe d’audit de Validworth dans cet article. Impliquer à la fois du personnel interne et des experts externes, en fonction de la complexité de l’audit. Fournir une formation sur les procédures d’audit, les outils et les normes de reporting.
À surveiller :
3. Élaborer un plan global
Un plan efficace sert de schéma directeur pour l’ensemble du processus d’audit. Divisez l’audit en plusieurs phases, telles que la planification, l’exécution, l’analyse et le rapport. Fixer des délais réalistes pour chaque phase, en veillant à ce que les échéances soient réalisables. Identifier les risques et les défis potentiels et préparer des plans d’urgence pour y faire face.
À surveiller :
4. Recueillir et analyser les données
La qualité de votre audit dépend de l’exactitude et de la pertinence des données que vous collectez. Utilisez des outils et des méthodes standardisés pour la collecte des données, tels que des enquêtes, des entretiens et des journaux de système. Vérifiez la fiabilité de vos sources afin de minimiser les erreurs. Analysez systématiquement les données afin de découvrir des modèles, des anomalies ou des domaines à améliorer.
À surveiller :
5. Impliquer les parties prenantes tout au long du processus
Une communication régulière avec les parties prenantes garantit la transparence et instaure la confiance. Faites le point sur l’état d’avancement du projet à chaque étape clé afin de tenir tout le monde informé. Répondre rapidement aux préoccupations ou aux questions afin de maintenir l’alignement sur les objectifs. Impliquer les parties prenantes dans l’examen des résultats préliminaires et dans l’élaboration de recommandations exploitables.
À surveiller :
6. Documenter les résultats et formuler des recommandations
La manière dont vous présentez vos résultats peut déterminer l’efficacité de votre audit à susciter le changement.
Compiler les résultats dans un rapport structuré, en mettant en évidence les idées clés et les domaines de préoccupation. Proposer des recommandations claires et exploitables, étayées par des éléments probants. Classer les recommandations par ordre de priorité en fonction de leur impact potentiel et de leur faisabilité.
À surveiller :
7. Mise en œuvre et suivi des changements
La valeur de l’audit réside dans sa capacité à susciter des améliorations. Élaborer un plan de mise en œuvre des changements recommandés, en assignant des tâches et des échéances. Contrôler l’impact de ces changements au fil du temps pour en mesurer l’efficacité. Programmer des audits de suivi pour s’assurer du respect des règles et des progrès accomplis.
À surveiller :
8. Évaluer et améliorer le processus d’audit
Chaque audit est l’occasion d’affiner votre approche en vue du prochain. Réalisez un examen après l’audit afin d’identifier les enseignements tirés et les domaines à améliorer. Mettez à jour vos processus, modèles ou outils d’audit en fonction du retour d’information. Reconnaissez et célébrez les réussites afin de créer une dynamique pour les audits à venir.
À surveiller :
En suivant ces étapes et en étant conscient des problèmes potentiels, vous pouvez créer un programme d’audit qui non seulement garantit la conformité, mais apporte également des améliorations significatives à l’organisation.
L’exécution d’un programme d’audit réussi exige plus qu’une bonne planification – elle nécessite un outil qui peut vous aider à surmonter les écueils courants que nous avons évoqués précédemment. Une solution puissante de gestion des tâches peut faire toute la différence en organisant votre flux de travail et en veillant à ce que rien ne passe à travers les mailles du filet.
Le tableau de démonstration suivant est un excellent exemple de la façon dont une équipe d’audit a construit un espace de travail structuré pour aborder chaque phase de son programme d’audit de façon transparente.
Vérifier comment cette équipe exécute son programme d’audit
Regardez de plus près comment cette équipe d’audit a conçu son espace de travail pour répondre à chaque étape du processus d’audit. De la tenue des réunions initiales lors de la phase de lancement à la validation de la conformité lors de la phase de travail sur le terrain et à la conclusion lors de l’examen final, ce conseil s’assure que chaque étape est méticuleusement planifiée, suivie et exécutée.
Cet espace de travail virtuel permet à l’équipe de hiérarchiser les tâches, de communiquer efficacement et de suivre les progrès, le tout en un seul endroit. Voyons comment cette équipe utilise son tableau pour s’assurer que son programme d’audit reste sur la bonne voie.
L’ajout de tâches est simple et garantit qu’aucune étape du processus d’audit n’est négligée. En utilisant le bouton « Ajouter une nouvelle tâche » au bas de chaque colonne, les membres de l’équipe peuvent rapidement créer des tâches, telles que la conduite d’entretiens avec les parties prenantes ou la validation des mesures de sécurité. Cela permet de s’assurer que les actions à entreprendre sont saisies au fur et à mesure qu’elles se présentent.
La possibilité de personnaliser les colonnes garantit que le flux de travail s’adapte à l’évolution des besoins du programme d’audit. Cette fonction permet aux équipes de renommer les colonnes, d’en ajouter de nouvelles ou de réorganiser les colonnes existantes en toute simplicité.
Par exemple, le fait de déplacer les tâches de « Phase de travail sur le terrain » à « Analyse et validation » garantit une progression correcte des tâches sans confusion. La possibilité de masquer ou de supprimer des colonnes permet de désencombrer l’espace de travail et de garder le tableau concentré et efficace. Cette personnalisation permet aux équipes de maintenir un flux de travail dynamique tout en s’assurant qu’aucune tâche n’est mal placée.
La gestion des rôles permet de s’assurer que les membres de l’équipe sont responsables et comprennent leurs responsabilités dans le cadre du programme d’audit. Cette fonction vous permet d’attribuer des rôles tels que celui d’administrateur, de membre de l’équipe ou de visiteur en fonction de leur niveau d’implication.
Par exemple, les auditeurs responsables de tâches clés peuvent être désignés comme membres de l’équipe, tandis que les parties prenantes externes peuvent se voir accorder un accès en tant que visiteurs. Cette configuration favorise une collaboration structurée, minimise la confusion et sécurise les données sensibles du projet en contrôlant l’accès.
Plutôt que de s’appuyer sur des courriels ou des messages de chat épars, la fonction de chat intégrée au tableau garantit que toutes les discussions relatives aux tâches restent accessibles en un seul endroit. Les membres de l’équipe peuvent partager des mises à jour, clarifier des questions et laisser des commentaires directement sur le tableau, ce qui permet à chacun de rester informé sans avoir à chercher dans plusieurs canaux de communication. Cette approche réduit la confusion et maintient les conversations liées à leurs tâches respectives, ce qui rend la collaboration plus transparente et plus productive.
La fonction « pièces jointes » du tableau permet de gérer et de partager de manière rationnelle les fichiers relatifs à chaque tâche. Qu’il s’agisse de lignes directrices d’audit, de documents de preuve ou de rapports de parties prenantes, tous les fichiers peuvent être téléchargés, créés ou liés directement sur le tableau.
Cela élimine le besoin de systèmes de stockage externes et garantit que les membres de l’équipe peuvent accéder aux documents les plus récents sans délai. Tout étant centralisé, votre équipe peut se concentrer sur l’exécution efficace des tâches.
La fonction de mise en évidence du tableau permet aux équipes d’identifier rapidement les tâches qui nécessitent une attention immédiate sur la base de divers critères, tels que les utilisateurs assignés, le statut de la tâche, les dates d’échéance et les niveaux de priorité. Cela permet de repérer facilement les audits prioritaires, les éléments en retard ou les tâches marquées par des étiquettes spécifiques.
En utilisant ce filtre, les équipes peuvent rationaliser leur attention, s’attaquer aux tâches urgentes et éviter de dépasser les délais, ce qui permet à l’ensemble du programme d’audit de rester sur la bonne voie et d’être bien coordonné.
Un audit efficace nécessite un tableau qui s’adapte à l’évolution de vos besoins. Les paramètres du tableau vous permettent de contrôler l’accès à l’aide d’options de confidentialité, garantissant que seules les bonnes personnes voient les détails sensibles du processus d’audit. Vous pouvez fixer des limites de travail en cours pour gérer la charge de travail de l’équipe et éviter les goulets d’étranglement.
La numérotation automatique des tâches garantit un suivi cohérent, tandis que les étiquettes aident à organiser les tâches entre les départements, les phases ou les catégories. En outre, la vue d’ensemble du tableau fournit des informations en temps réel sur l’état du programme d’audit, ce qui permet d’identifier facilement les tâches terminées, en attente ou en retard.
Grâce aux options d’exportation et d’archivage, vous pouvez sauvegarder ou mettre en pause des tâches tout en gardant votre flux de travail d’audit organisé et prêt pour l’avenir.
Lors de la gestion d’un programme d’audit, la décomposition des tâches est essentielle pour s’assurer qu’aucun détail critique n’est négligé. Ce tableau de démonstration illustre la façon dont chaque tâche est divisée en étapes réalisables et traçables, pour une meilleure clarté et une meilleure collaboration.
Voici comment cette équipe aborde efficacement la segmentation des tâches :
Avec des tâches divisées en étapes gérables, ce tableau montre comment des audits complexes peuvent être simplifiés, ce qui facilite le suivi des progrès, l’identification des obstacles et la réalisation de tous les objectifs de manière transparente.
Un programme d’audit bien exécuté est l’épine dorsale de la conformité organisationnelle, de la gestion des risques et de l’optimisation des processus. En décomposant les tâches en étapes gérables, en assurant une catégorisation correcte et en favorisant une communication claire au sein de l’équipe, vous créez un flux de travail structuré mais suffisamment souple pour faire face aux défis inattendus.
Une planification et une exécution correctes vous aideront à respecter les délais, à améliorer la collaboration et, en fin de compte, à réussir vos audits en toute confiance.
Votre espace de travail doit travailler pour vous, et non l’inverse. Grâce aux options de personnalisation, vous pouvez tout régler, des couleurs d’arrière-plan aux notifications, en passant par les outils de feuille de calcul, pour rester organisé et productif.
Pour commencer à personnaliser votre espace de travail, vous devez accéder aux paramètres de votre compte. Voici comment procéder :
Ces paramètres vous permettent de créer une expérience qui correspond à votre style de travail unique. Maintenant que vous savez comment accéder aux paramètres, nous allons vous montrer étape par étape comment utiliser les options de personnalisation.
Les paramètres sont généralement regroupés en trois catégories principales : généralités, notifications et tableau blanc. Chaque section contient des paramètres simples conçus pour améliorer votre flux de travail et optimiser votre expérience utilisateur.
Ces paramètres fonctionnent comme suit :
Avantages :
Si vous personnalisez les aspects visuels de votre espace de travail, celui-ci vous semblera plus intuitif et moins encombré, ce qui vous permettra de mieux vous concentrer.
Avantages :
Des notifications souples vous tiennent au courant des questions les plus importantes sans vous bombarder de mises à jour inutiles.
Grâce à ces paramètres, les tableaux blancs sont parfaits pour le brainstorming, la planification ou la conception, afin que votre travail soit bien organisé.
Qu’il s’agisse de personnaliser les éléments visuels, d’ajuster les notifications ou d’optimiser les outils de création, ces options sont conçues pour stimuler votre productivité et préserver la clarté de votre environnement de travail. En prenant le temps de personnaliser vos paramètres, vous pourrez travailler plus efficacement et plus agréablement chaque jour.
Une gestion de projet efficace est la clé de voûte de la réussite d’un projet. Qu’il s’agisse de concevoir un site web, de lancer un produit ou de coordonner un effort de développement complexe, une approche structurée garantit que toutes les tâches sont alignées, que les délais sont respectés et que les parties prenantes restent informées.
Ce guide vous accompagne dans les étapes essentielles de la maîtrise de la gestion de projet, en vous proposant des stratégies concrètes pour rationaliser les flux de travail, favoriser la collaboration et suivre les progrès.
Une fois que vous aurez compris les principes fondamentaux, vous verrez comment un outil visuel peut leur donner vie et aider votre équipe à rester concentrée et productive.
Un flux de travail solide en matière de gestion de projet garantit que les tâches sont accomplies efficacement, que les délais sont respectés et que la collaboration entre les membres de l’équipe se déroule sans heurts.
Voici les étapes clés pour mettre en place un processus de gestion de projet fiable :
Tout projet réussi commence par des objectifs clairs et bien définis. Comprendre ce que l’on veut atteindre permet à l’équipe de rester concentrée et alignée tout au long du cycle de vie du projet.
Actions clés :
Un plan de projet complet sert de feuille de route, décrivant les tâches, les délais et les dépendances. Il garantit que chaque membre de l’équipe comprend son rôle et ses responsabilités.
Actions clés :
La définition des rôles garantit la responsabilité et élimine toute confusion quant à la personne responsable de chaque tâche. Une matrice RACI (Responsible, Accountable, Consulted, Informed) peut être utile.
Actions clés :
En divisant le projet en tâches plus petites et plus faciles à gérer, on s’assure qu’aucun aspect du travail n’est négligé. L’établissement de priorités permet de concentrer les efforts de l’équipe sur ce qui compte le plus.
Actions clés :
Une communication ouverte et transparente est essentielle pour une gestion de projet efficace. Elle aide les équipes à rester en phase, à résoudre les conflits et à s’assurer que les progrès sont en bonne voie.
Actions clés :
Le suivi de l’avancement du projet permet d’identifier les risques potentiels et les goulets d’étranglement avant qu’ils ne s’aggravent. Un suivi régulier permet de procéder à des ajustements afin de maintenir le projet sur la bonne voie.
Actions clés :
Une fois le projet terminé, évaluez sa réussite en mesurant les résultats par rapport aux objectifs initiaux. La documentation des enseignements tirés permet d’améliorer les flux de travail futurs.
Actions clés :
S’il est essentiel de maîtriser les étapes essentielles de la gestion de projet, la mise en œuvre efficace de ces étapes nécessite les bons outils. Un système de gestion des tâches fiable peut combler le fossé entre la théorie et l’exécution, en veillant à ce que les projets soient non seulement bien organisés, mais aussi réalisables.
Le bon outil rationalise la délégation des tâches, la hiérarchisation et la collaboration, ce qui permet à votre équipe de rester concentrée et de produire des résultats dans les délais impartis.
Découvrez le fonctionnement de ce tableau de gestion de projet de démonstration
Le tableau de démonstration ci-dessous illustre l’efficacité d’un flux de travail de gestion de projet en action. Ce tableau représente visuellement les tâches progressant à travers des étapes telles que « Stratégie du projet », « Conception du projet », « Développement » et « Test », afin de s’assurer que rien ne passe à travers les mailles du filet.
En centralisant les informations, en suivant l’état d’avancement en un coup d’œil et en identifiant les goulets d’étranglement, cet espace de travail fournit une vue d’ensemble claire et exploitable de votre projet.
Nous allons maintenant nous plonger plus profondément dans ce tableau de démonstration et comprendre comment chaque section fonctionne ensemble pour créer un système de gestion de projet robuste conçu pour le succès.
Découvrez le fonctionnement de ce tableau de gestion de projet de démonstration
Vous pouvez voir dans l’image ci-dessus comment cette équipe organise son flux de travail à l’aide d’un tableau qui simplifie la gestion de projet. Il est conçu pour gérer toutes les étapes du processus.
Examinons de plus près le tableau de cette équipe pour comprendre comment chaque élément contribue à un système de gestion de projet efficace.
Chaque projet commence par une liste de tâches, et ce tableau permet de les ajouter en toute simplicité. En cliquant sur le bouton « Ajouter une nouvelle tâche » (en surbrillance dans le coin inférieur gauche du tableau), vous pouvez créer une nouvelle carte. Chaque carte représente une tâche spécifique, telle que « Conception de la page d’accueil » ou « Développement de la page produit ». Ainsi, votre flux de travail reste clair et rien n’est laissé de côté.
Vous avez besoin de modifier la configuration de votre tableau ? Vous pouvez facilement renommer les colonnes, en ajouter de nouvelles ou déplacer les colonnes existantes pour les adapter à votre flux de travail. Il vous suffit de cliquer sur le menu de la colonne (trois points) en haut de n’importe quelle colonne pour accéder à ces options. Par exemple, si une nouvelle phase de votre projet apparaît, vous pouvez ajouter une colonne telle que « Test » sans perturber vos tâches existantes.
Une collaboration efficace commence par l’attribution des bons rôles. Utilisez le menu Membres de l’équipe pour ajouter ou supprimer des membres du tableau. Chaque personne peut être désignée comme administrateur, membre ou visiteur en fonction de ses responsabilités. Par exemple, attribuez des droits d’administrateur aux chefs de projet et donnez aux clients un accès de visiteur pour voir l’avancement du projet.
Gardez toutes les discussions pertinentes pour le conseil d’administration en utilisant la fonction de chat du conseil d’administration. Celle-ci permet à votre équipe de partager des mises à jour, de poser des questions ou de relever des défis en un seul endroit. Par exemple, un concepteur peut partager ses commentaires sur la tâche « Conception du logo » directement dans le chat pour que tout le monde soit sur la même longueur d’onde.
Tout projet implique une bonne dose de documentation, et ce tableau s’en charge à merveille. La section Pièces jointes vous permet de télécharger des fichiers, de lier des documents Google ou même de créer de nouveaux documents directement à partir du tableau. Par exemple, joignez des guides de style ou des mémoires de clients pour vous assurer que tous les documents nécessaires sont accessibles à l’équipe.
Donnez la priorité à ce qui est important grâce à la fonction de mise en évidence. Celle-ci vous permet de filtrer les tâches en fonction des dates d’échéance, des niveaux de priorité, des balises ou d’affectations spécifiques. Vous pouvez également combiner ces filtres pour trouver des tâches.
Par exemple, vous pouvez mettre en évidence les tâches assignées à un coéquipier particulier, étiquetées comme « maquettes », ainsi que leur statut « Prêt ». Cela vous évite un travail manuel considérable pour trouver ce que vous cherchez.
C’est dans le menu « Paramètres » que cette équipe peaufine sa planche pour une efficacité maximale. En cliquant sur l’icône en forme de roue dentée dans le coin supérieur droit, quatre onglets apparaissent : Vue d’ensemble, Paramètres, Colonnes et Tags. Chaque onglet joue un rôle spécifique dans l’optimisation du flux de travail. Décortiquons-les :
Il fournit un aperçu de l’état d’avancement du tableau, une description de son objectif, des options d’exportation des tâches au format Excel et la possibilité d’archiver les tableaux terminés pour référence ultérieure.
Contrôle la confidentialité du tableau et les autorisations d’accès, vous permettant de choisir entre un accès réservé à l’équipe, un accès organisationnel ou un partage public par le biais d’un lien. Il gère également les autorisations de modification afin de préserver l’intégrité du flux de travail.
Permet de personnaliser la structure du tableau en ajoutant, renommant ou réorganisant les colonnes. Cela permet d’aligner le flux de travail sur les exigences spécifiques du projet de l’équipe.
Facilite la catégorisation des tâches en créant, gérant et appliquant des étiquettes. Les étiquettes facilitent le filtrage des tâches par priorité, par type ou par d’autres étiquettes personnalisées, ce qui améliore l’organisation et la récupération des tâches.
Voyons maintenant comment l’équipe utilise ces cartes de tâches pour décomposer l’ensemble du processus de gestion de projet en étapes gérables. Nous allons vous montrer comment vous pouvez utiliser cette fonctionnalité pour décomposer chaque tâche en un élément exploitable.
Les fiches de tâches constituent le point central où vous et votre équipe pouvez saisir et organiser tous les détails nécessaires à l’accomplissement d’une tâche. Voici comment les utiliser efficacement :
Commencez par définir clairement les objectifs de la tâche et les étapes nécessaires à sa réalisation. Par exemple, pour une tâche de conception de page d’accueil, décrivez les exigences en matière de mise en page et de contenu.
Mettez à jour l’état d’avancement de la tâche en la marquant comme « En cours », « À revoir » ou « Terminée » afin que tout le monde puisse être informé de son statut.
Attribuez une date d’échéance spécifique à chaque tâche pour vous assurer que les délais sont respectés et que rien n’est retardé.
Décomposez les tâches complexes en étapes plus petites et plus faciles à gérer. Par exemple, « Créer le contenu de la page d’accueil » peut inclure des sous-tâches telles que la rédaction de textes, la sélection d’images et la conception de la mise en page.
Utilisez des étiquettes pour classer les tâches par catégories. Vous pouvez établir des priorités en fonction de l’urgence ou regrouper les tâches par thèmes tels que « Conception », « Développement » ou « Test ».
Organisez toutes les ressources du projet en joignant des fichiers directement à la carte de tâches. Téléchargez des maquettes, des rapports ou des PDF, créez de nouveaux Google Docs ou Kerika Canvases, ou reliez des ressources externes, le tout en un seul endroit. Votre équipe peut ainsi accéder rapidement à tout ce dont elle a besoin, sans perdre de temps à chercher dans les courriels ou les dossiers.
L’onglet « Chat » permet de lier toutes les discussions à des tâches spécifiques, ce qui garantit une communication claire et facile à suivre.
Attribuez chaque tâche à des membres spécifiques de l’équipe, de manière à ce qu’il soit clair qui est responsable de quoi. Cela renforce la responsabilisation et garantit que les tâches progressent efficacement.
La hiérarchisation des tâches est essentielle pour maintenir votre projet sur la bonne voie, et la fonction Définir la priorité permet de le faire sans effort. Vous pouvez attribuer l’un des trois niveaux de priorité à chaque tâche :
En tirant parti de ces fonctionnalités, les fiches de tâches aident votre équipe à rester organisée, à collaborer de manière transparente et à s’assurer qu’aucun détail important n’est négligé. Grâce à ces mesures, la gestion de votre projet devient plus facile et plus efficace.
La création d’un compte Kerika est simple et rapide, et permet d’organiser le flux de travail de votre projet de manière transparente. Voici comment créer votre compte et démarrer du bon pied :
Kerika prend en charge 38 langues, de sorte que vous et votre équipe pouvez travailler dans la langue avec laquelle vous êtes le plus à l’aise, créant ainsi une expérience véritablement inclusive.
Une fois que vous vous êtes inscrit, il est temps de créer votre premier tableau et de donner vie à votre flux de travail de gestion de projet. Voici comment procéder :
Vous disposez désormais d’un espace de travail visuel entièrement fonctionnel, prêt à vous aider à suivre les progrès, à gérer les tâches et à favoriser la collaboration au sein de votre équipe.
La maîtrise de la gestion de projet ne se limite pas à l’exécution des tâches ; il s’agit de créer un système qui permette à votre équipe de rester sur la même longueur d’onde, de favoriser la collaboration et de s’assurer que chaque étape est franchie. Avec un flux de travail détaillé et les bons outils, vous pouvez rester organisé, productif et concentré sur la réalisation de vos objectifs.
Ce tableau montre comment chaque aspect de votre projet peut être divisé en étapes réalisables.Kerika n’est pas seulement un outil, c’est un cadre qui permet de rationaliser le travail d’équipe, de maintenir la responsabilité et de donner vie à la vision de votre projet. Prêt à passer à l’étape suivante ? Commencez à construire votre tableau, organisez vos tâches et regardez vos projets réussir avec Kerika !
Votre espace de travail doit travailler pour vous, et non l’inverse. Les options de personnalisation vous permettent de tout adapter, des couleurs d’arrière-plan aux notifications et aux outils de tableau blanc, pour vous aider à rester organisé et productif.
Pour commencer à personnaliser votre espace de travail, vous devez accéder aux paramètres de préférence de votre compte. Voici comment procéder :
Ces paramètres vous permettent de créer une expérience qui correspond à votre style de travail unique. Maintenant que vous savez comment accéder aux paramètres, laissez-nous vous guider pas à pas dans l’utilisation de chaque option de personnalisation.
Les préférences sont généralement regroupées en trois catégories principales : Général, Notifications et Tableau blanc. Chaque section propose des options simples conçues pour améliorer votre flux de travail et optimiser votre expérience.
Voici un aperçu du fonctionnement de ces paramètres :
Les avantages :
La personnalisation des aspects visuels de votre espace de travail le rend plus intuitif et moins encombré, ce qui vous aide à rester concentré.
Les avantages :
Grâce à des notifications flexibles, vous pouvez rester informé sur ce qui compte le plus sans être bombardé par des mises à jour inutiles.
Grâce à ces paramètres, les tableaux blancs sont parfaits pour le brainstorming, la planification ou la conception, ce qui garantit la qualité et l’organisation de votre travail.
Qu’il s’agisse d’ajuster les éléments visuels, de personnaliser les notifications ou de rationaliser les outils de création, ces options sont conçues pour améliorer votre productivité et maintenir votre environnement de travail organisé. En prenant quelques instants pour personnaliser vos paramètres, vous serez plus efficace et plus agréable au quotidien.
Kerika est un logiciel de gestion de projet et de collaboration conçu pour aider les équipes à travailler ensemble plus efficacement. Il offre une gamme d’outils pour gérer les tâches, les projets et les flux de travail, en particulier pour les équipes distribuées. Les principales caractéristiques de Kerika sont les suivantes
Kerika est particulièrement populaire parmi les équipes qui nécessitent un haut niveau de collaboration et de transparence, telles que les équipes à distance, les consultants et les organisations avec des flux de travail complexes. Son interface conviviale et l’accent mis sur la gestion visuelle des projets en font un outil polyvalent pour divers secteurs d’activité.
Remarque : la partie concernant l’intégration avec Slack n’est pas vraie. Du moins, pas encore.
Kerika est un logiciel de gestion de projet et de collaboration conçu pour aider les équipes à travailler ensemble plus efficacement. Il offre une gamme d’outils pour gérer les tâches, les projets et les flux de travail, en particulier pour les équipes distribuées. Les principales caractéristiques de Kerika sont les suivantes
Kerika est particulièrement populaire parmi les équipes qui nécessitent un haut niveau de collaboration et de transparence, telles que les équipes à distance, les consultants et les organisations avec des flux de travail complexes. Son interface conviviale et l’accent mis sur la gestion visuelle des projets en font un outil polyvalent pour divers secteurs d’activité.
Remarque : la partie concernant l’intégration avec Slack n’est pas vraie. Du moins, pas encore.