Mūsų senoji kainodara nesikeitė daugiau nei 10 metų ir nebeatspindėjo nei mūsų produkto vertės, nei fakto, kad šiuo metu daugiau naudotojų turime už JAV ribų, o ne JAV viduje.
Todėl mums atėjo laikas visais atžvilgiais atnaujinti savo kainodaros modelį! Šiame tinklaraščio įraše apibendriname visus pakeitimus, o toliau esančiuose skyriuose rasite nuorodas į kitus tinklaraščio įrašus ir svetainės puslapius, kuriuose kiekvienas punktas aptariamas išsamiau:
Mažesnės kainos daugelyje šalių
Pastaruosius 10 metų turėjome tik vieną kainą: 7 JAV dolerius už paskyros komandos narį, mokamus kasmet. Nors Jungtinių Valstijų rinkai ši kaina buvo iš tiesų maža, ji kėlė sunkumų žmonėms iš mažiau išsivysčiusių šalių, kurių ekonomika ir perkamoji galia yra mažesnė.
Padarėme „Kerika” prieinamesnę naudotojams iš ne JAV: nors naujoji profesionalaus plano kaina JAV įsikūrusiems klientams yra 9 JAV doleriai vienam naudotojui per mėnesį arba 90 JAV dolerių per metus, klientai iš beveik visų kitų šalių gali įsigyti prenumeratą už mažesnę kainą. Tai reiškia, kad klientai iš mažesnės ekonomikos šalių gali įsigyti tokias pačias „Kerika” prenumeratas, kaip ir klientai iš turtingesnės ekonomikos šalių, už gerokai mažesnę kainą.
Tai atsispindės apsilankius „Kerika” svetainės kainodaros puslapyje ir peržiūrėjus turimus planus „Kerika” programėlėje. Rodoma kaina bus sumažinta suma ir bus nurodyta jūsų vietine valiuta. Pavyzdžiui, naudotojams iš Indijos plano „Professional” kaina bus 200 ₹ per mėnesį / 2 000 ₹ per metus.
Verslo planas JAV įsikūrusiems klientams kainuos 13 JAV dolerių vienam naudotojui per mėnesį arba 130 JAV dolerių per metus.
Mokėkite savo valiuta
Kartu su mažesnėmis kainomis už Jungtinių Valstijų ribų klientams suteikiame galimybę mokėti įvairiomis valiutomis – iš viso 135valiutomis.
Taip bus lengviau įsigyti „Kerikos” prenumeratą įvairiose šalyse gyvenantiems žmonėms, kuriems gali būti sunku pirkti JAV doleriais.
Naudotojai, kurie dar tik naudojasi kokia nors internetine paslauga, gali nesiryžti pirkti metinės prenumeratos, kol dar nėra visiškai susipažinę su ta paslauga. Natūralu, kad nauji klientai iš pradžių norėtų prisiimti mažesnius piniginius įsipareigojimus ir pirkti mėnesines prenumeratas. Mes tai palengviname.
Dabar galite pirkti mėnesines arba metines prenumeratas (ne abiejų variantų derinį).
Metinės prenumeratos kaina yra 10 kartų didesnė už mėnesio kainą, todėl jei planuojate „Kerika” naudotis ilgiau nei 10 mėnesių, jums bus pigiau įsigyti metinę prenumeratą.
Tačiau jei esate naujas klientas ir dvejojate, ar įsipareigoti „Kerika”, dabar turite labai paprastą būdą tęsti naudojimąsi „Kerika” pasibaigus 30 dienų nemokamam bandomajam laikotarpiui: tiesiog kelis mėnesius pirkite mėnesines prenumeratas, o kai įsitikinsite, kad „Kerika” naudinga jūsų komandos produktyvumui, pereikite prie metinių prenumeratų, kad sutaupytumėte lėšų.
30 dienų pinigų grąžinimo garantija
O kad naujiems klientams būtų dar lengviau drąsiai pirkti metines prenumeratas, dabar siūlome labai paprastą 30 dienų pinigų grąžinimo garantiją!
Jei per 30 dienų nuo metinės prenumeratos įsigijimo persigalvojate dėl bet kokios priežasties, galite prašyti grąžinti visą už įsigytą prekę sumokėtą sumą.
Dabar jums nebereikės nerimauti, ar paspaudę mygtuką Pirkti nepadarysite klaidos!
Kitos grąžinamosios išmokos tik kaip „Kerika” kreditas
Mūsų senoji grąžinamųjų išmokų skaičiavimo ir valdymo sistema mums buvo tikras vargas: dėl jos mūsų atsiskaitymo sistema buvo sudėtinga, o dėl to sudėtingumo atsirado daug klaidų, kurios kenkė ir klientams, ir mums.
Dabar pereiname prie paprastesnės sistemos: jei nuspręsite nutraukti prenumeratą, „Kerika” sąskaitoje gausite proporcingą kreditą, kurį galėsite naudoti pirkdami ateityje. Kreditų galiojimo laikas nesibaigia ir jų negalima išsigryninti: juos galima naudoti tik būsimiems pirkimams.
Nuolaida akademinėms ir ne pelno siekiančioms įstaigoms
Pagal senąjį akademinių ir ne pelno siekiančių įstaigų planą „Kerika” nemokamai galėjo naudotis iki 10 žmonių paskyros grupės. Tai visada buvo sudėtinga administruoti, dėl to buvo galima piktnaudžiauti (deja) ir tai nepadėjo visoms mokykloms, universitetams ir ne pelno siekiančioms organizacijoms.
Akademinis ir ne pelno planas dabar bus taikomas kaip paprasta 50 % nuolaida: jei atitiksite reikalavimus, galėsite įsigyti bet kurį planą už pusę kainos, be to, nebebus apribojimų, kiek didelė gali būti jūsų paskyros komanda. Šis naujasis planas palengvina didesnėms organizacijoms priimti „Kerika” naudojimą visoje organizacijoje.
Anksčiau siūlėme galimybę prašyti sąskaitos faktūros, kurią būtų galima apmokėti banko čekiu arba tiesioginiu indėliu, tačiau šia galimybe, deja, piktnaudžiavo stebėtinai daug naudotojų, kurie prašydavo sąskaitų faktūrų, jų neapmokėdavo ir nekreipdavo dėmesio į mūsų laiškus, primenančius apie neapmokėtas sąskaitas faktūras!
Naudodamiesi naująja sistema galimybę pirkti ne internetu (t. y. prašyti sąskaitos faktūros) turės tik atrinkti klientai. Kai kurie mūsų senesni klientai daugelį metų naudojo neprisijungę prie interneto, nes tai buvo vienintelis būdas, kuriuo jie galėjo atlikti pirkimus – įprasta situacija žmonėms, dirbantiems vyriausybinėse arba labai didelėse įmonėse, kurios reikalauja, kad sąskaitos faktūros būtų pateikiamos ir tvarkomos per jų sąskaitų apmokėjimo skyrius.
Šiems senesniems klientams ir toliau bus galima naudotis neprisijungus prie interneto, tačiau bus griežtai laikomasi šios nuostatos: laiku neapmokėjus sąskaitų faktūrų, susijusios prenumeratos bus atšauktos.
Jei esate naujas klientas, kuriam reikalingas neprisijungęs metodas, susisiekite su mumis!
Lengviau pakeisti naudotojus paskyroje
Naudodamiesi naująja kainodaros sistema, mūsų klientai galės lengviau pakeisti vieną naudotoją kitu, nesusidurdami su papildomais mokesčiais, jei senasis naudotojas bus pašalintas ir naujasis pridėtas tą pačią dieną.
Jei naudotojas pašalinamas iš paskyros grupės ir tą pačią dieną įtraukiamas kitas naudotojas, sistema negeneruos jokių atsiskaitymo operacijų.
Daugiau informacijos sąskaitų istorijos ekrane
Atsiskaitymų istorijos ekrane, kurį galite pasiekti spustelėję meniu parinktį Tvarkyti paskyrą, atsiradusią spustelėjus ant savo avataro darbalaukio programėlės viršutiniame dešiniajame kampe, rasite daugiau informacijos apie atliktus pakeitimus, pvz., automatinio pratęsimo įjungimą / išjungimą, žmonių įtraukimą ir pan.
Tai turėtų padėti klientams geriau suprasti, kaip laikui bėgant keitėsi jų sąskaitos.
Sklandus perėjimas
Tai bene svarbiausia dalis: jei jau esate „Kerika” klientas ir turite bet kurį planą, jūsų planas bus tęsiamas kaip ir anksčiau, kol baigsis jo galiojimo laikas.
Jei anksčiau įsigijote už 84 USD už vartotoją, o dabar jūsų regiono kaina yra 90 USD, dabar jums nereikia atlikti jokių papildomų mokėjimų: pasibaigus plano galiojimo laikui, įsigalios nauji tarifai.
Jei turėjote senąjį akademinį ir ne pelno planą, jis galios iki dabartinio semestro pabaigos. Pasibaigus šiam terminui turėsite įsigyti Profesionalųjį arba Verslo planą, tačiau automatiškai turėsite teisę į ne pelno siekiančios organizacijos nuolaidą.
Turite klausimų ar rūpesčių?
Suprantame, kad kainų pokyčiai kai kuriems naudotojams visada gali kelti nerimą, nesvarbu, kaip kruopščiai buvo kuriamas naujas modelis, todėl mielai padėsime jums atsakyti į klausimus ir išklausysime jūsų problemas. Susisiekite su mumis!
Toliau siekiame, kad „Kerika” būtų lengva naudotis ir pirkti iš bet kurios pasaulio vietos, todėl pagal naująją kainų sistemą klientai galės mokėti bet kuria iš šių valiutų:
USD – JAV doleris
AED – Jungtinių Arabų Emyratų dirhamas
AFN – Afganistano afganų
ALL – Albanijos lekas
AMD – Armėnų dramos
ANG – Nyderlandų Antilų guldenas
AOA – Angolos Kwanza
ARS – Argentinos pesas
AUD – Australijos doleris
AWG – Arubo florinas
AZN – Azerbaidžano manatas
BAM – Bosnija ir Hercegovina Konvertuojamasis ženklas
BBD – Barbadoso doleris
BDT – Bangladešo taka
BGN – Bulgarijos levas
BIF – Burundžio frankas
BMD – Bermudų doleris
BND – Brunėjaus doleris
BOB – Bolivijos bolivianas
BRL – Brazilijos realas
BSD – Bahamų doleris
BWP – Botsvana Pula
BYN – Baltarusijos rublis
BZD – Belizo doleris
CAD – Kanados doleris
CDF – Kongo frankas
CHF – Šveicarijos frankas
CLP – Čilės pesas
CNY – Kinijos juanis renminbi
COP – Kolumbijos pesas
CRC – Kosta Rikos Kolonas
CVE – Žaliojo Kyšulio Escudo
CZK – Čekijos krona
DJF – Džibučio frankas
DKK – Danijos krona
DOP – Dominikos pesas
DZD – Alžyro dinaras
EGP – Egipto svaras
ETB – Etiopijos birras
EUR – euras
FJD – Fidžio doleris
FKP – Folklando salų svaras
GBP – Didžiosios Britanijos svaras sterlingų
GEL – Gruzijos laris
GIP – Gibraltaro svaras
GMD – Gambijos dalasis
GNF – Gvinėjos frankas
GTQ – Gvatemalos ketzalas
GYD – Gajanos doleris
HKD – Honkongo doleris
HNL – Hondūro Lempira
HTG – Haičio gurdas
HUF – Vengrijos forintas
IDR – Indonezijos rupija
ILS – Izraelio naujasis šekelis
INR – Indijos rupija
ISK – Islandijos karūna
JMD – Jamaikos doleris
JPY – Japonijos jena
KES – Kenijos šilingai
KGS – Kirgizijos Som
KHR – Kambodžos rielis
KMF – Komorų frankas
KRW – Pietų Korėjos laureatas
KYD – Kaimanų salų doleris
KZT – Kazachstano tengė
LAK – Lao Kipas
LBP – Libano svaras
LKR – Šri Lankos rupija
LRD – Liberijos doleris
LSL – Lesotas Loti
MAD – Maroko dirhamas
MDL – Moldovos lejai
MGA – Madagaskaro ariarija
MKD – Makedonijos denaras
MMK – Mianmaro kijatas
MNT – mongolų kalba Tögrög
MOP – Macanese Pataca
MUR – Mauricijaus rupija
MVR – Maldyvų Rufijaa
MWK – Malavio kavacha
MXN – Meksikos pesas
MYR – Malaizijos ringitas
MZN – Mozambiko metikas
NAD – Namibijos doleris
NGN – Nigerijos nairas
NIO – Nikaragvos Kordoba
NOK – Norvegijos krona
NPR – Nepalo rupija
NZD – Naujosios Zelandijos doleris
PAB – Panamos balboa
PEN – Peru Sol
PGK – Papua Naujosios Gvinėjos kina
PHP – Filipinų pesas
PKR – Pakistano rupija
PLN – Lenkijos zlotai
PYG – Paragvajaus gvaranių kalba
QAR – Kataro rijalas
RON – Rumunijos lėja
RSD – Serbijos dinaras
RUB – Rusijos rublis
RWF – Ruandos frankas
SAR – Saudo Arabijos rialas
SBD – Saliamono Salų doleris
SCR – Seišelio rupija
SEK – Švedijos krona
SGD – Singapūro doleris
SHP – Šventosios Elenos svaras sterlingų
SLE – Siera Leonė Leone
SOS – Somalio šilingai
SRD – Surinamo doleris
STD – San Tomė ir Prinsipė Dobra (iki 2018 m., pakeista STN)
SZL – Eswatini Lilangeni
THB – Tailando batas
TJS – Tadžikistano Somoni
TOP – Tongų paʻanga
TRY – Turkijos lira
TTD – Trinidado ir Tobago doleris
TWD – Naujasis Taivano doleris
TZS – Tanzanijos šilingai
UAH – Ukrainos grivina
UGX – Ugandos šilingai
UYU – Urugvajaus pesas
UZS – Uzbekistano Soʻm
VND – vietnamiečių kalba Đồng
VUV – Vanuatu Vatu
WST – Samojiečių kalba
XAF – Centrinės Afrikos CFA frankas
XCD – Rytų Karibų jūros doleris
XCG – (nestandartinis valiutos kodas; gali prireikti patikslinti)
XOF – Vakarų Afrikos CFA frankas
XPF – CFP frankas (naudojamas Prancūzijos Ramiojo vandenyno teritorijose)
YER – Jemeno rialas
ZAR – Pietų Afrikos randas
ZMW – Zambijos kavacha
Tai palengvins daugelio šalių gyventojų, kurie kitu atveju neturėtų jokios priežasties pirkti už dolerius (arba net neturi kredito kortelės, kuri leistų jiems pirkti bet kokia kita valiuta, išskyrus jų gimtąją!)
Jei esate iš šalies, kuri nėra įtraukta į pirmiau pateiktą sąrašą, pagal nutylėjimą mokėsite JAV doleriais.
„Kerika” – tai projektų valdymo ir bendradarbiavimo programinė įranga, skirta padėti komandoms efektyviau dirbti kartu. Joje siūlomi įvairūs įrankiai užduotims, projektams ir darbo srautams valdyti, ypač paskirstytoms komandoms. Pagrindinės „Kerika” funkcijos:
Užduočių valdymas: Sukurkite, priskirkite ir stebėkite užduotis su terminais, prioritetais ir būsenos atnaujinimais.
Vizualinės lentos: Naudokite „Kanban” lentas, baltąsias lentas ir srauto diagramas, kad vizualizuotumėte darbo eigą ir projekto pažangą.
Bendradarbiavimas: Bendradarbiavimas realiuoju laiku: komandos nariai gali kartu dirbti su dokumentais, dalytis atsiliepimais ir bendrauti platformoje.
Integracija: „Kerika” integruojasi su tokiomis priemonėmis kaip „Google Drive”, „Box” ir „Slack”, todėl lengviau tvarkyti failus ir komunikaciją vienoje vietoje.
Prieigos kontrolė: Nustatykite leidimus ir kontroliuokite, kas gali peržiūrėti ar redaguoti konkrečius projektus ar užduotis.
Prieiga iš mobiliųjų įrenginių: „Kerika” siūlo mobiliąsias programėles „iOS” ir „Android”, todėl naudotojai gali palaikyti ryšį ir valdyti užduotis keliaudami.
„Kerika” ypač populiari tarp komandų, kurioms reikia aukšto lygio bendradarbiavimo ir skaidrumo, pavyzdžiui, nuotolinių komandų, konsultantų ir organizacijų, turinčių sudėtingą darbo eigą. Dėl patogios vartotojo sąsajos ir dėmesio vizualiam projektų valdymui ji yra universalus įrankis įvairioms pramonės šakoms.
Pastaba: dalis apie integraciją su „Slack” nėra teisinga. Bent jau kol kas ne.
„Kerika” – tai projektų valdymo ir bendradarbiavimo programinė įranga, skirta padėti komandoms efektyviau dirbti kartu. Joje siūlomi įvairūs įrankiai užduotims, projektams ir darbo srautams valdyti, ypač paskirstytoms komandoms. Pagrindinės „Kerika” funkcijos:
Užduočių valdymas: Sukurkite, priskirkite ir stebėkite užduotis su terminais, prioritetais ir būsenos atnaujinimais.
Vizualinės lentos: Naudokite „Kanban” lentas, baltąsias lentas ir srauto diagramas, kad vizualizuotumėte darbo eigą ir projekto pažangą.
Bendradarbiavimas: Bendradarbiavimas realiuoju laiku: komandos nariai gali kartu dirbti su dokumentais, dalytis atsiliepimais ir bendrauti platformoje.
Integracija: „Kerika” integruojasi su tokiomis priemonėmis kaip „Google Drive”, „Box” ir „Slack”, todėl lengviau tvarkyti failus ir komunikaciją vienoje vietoje.
Prieigos kontrolė: Nustatykite leidimus ir kontroliuokite, kas gali peržiūrėti ar redaguoti konkrečius projektus ar užduotis.
Prieiga iš mobiliųjų įrenginių: „Kerika” siūlo mobiliąsias programėles „iOS” ir „Android”, todėl naudotojai gali palaikyti ryšį ir valdyti užduotis keliaudami.
„Kerika” ypač populiari tarp komandų, kurioms reikia aukšto lygio bendradarbiavimo ir skaidrumo, pavyzdžiui, nuotolinių komandų, konsultantų ir organizacijų, turinčių sudėtingą darbo eigą. Dėl patogios vartotojo sąsajos ir dėmesio vizualiam projektų valdymui ji yra universalus įrankis įvairioms pramonės šakoms.
Pastaba: dalis apie integraciją su „Slack” nėra teisinga. Bent jau kol kas ne.
Jūsų darbo vieta turi dirbti jums, o ne atvirkščiai. Pritaikymo parinktys leidžia pritaikyti viską – nuo fono spalvų iki pranešimų ir lentos įrankių – ir taip padėti jums išlikti organizuotiems ir produktyviems.
Norėdami pradėti asmeniškai pritaikyti savo darbo vietą, turite pasiekti paskyros nustatymus. Štai kaip:
Spustelėkite savo profilio piktogramą viršutiniame dešiniajame ekrano kampe.
Iš išskleidžiamajame meniu pasirinkite Mano nuostatos.
Šie nustatymai leidžia sukurti unikalų darbo stilių atitinkančią patirtį. Dabar, kai jau žinote, kaip pasiekti nustatymus, pateiksime jums nurodymus, kaip žingsnis po žingsnio naudoti kiekvieną pritaikymo parinktį.
Kaip tai veikia: Nustatymų koregavimas
Pirmenybės paprastai skirstomos į tris pagrindines kategorijas: Bendrosios, Pranešimai ir Baltoji lenta. Kiekviename skirsnyje pateikiamos paprastos parinktys, skirtos pagerinti darbo eigą ir optimizuoti patirtį.
Toliau pateikiame išsamesnę informaciją apie šių nustatymų veikimą:
Bendrieji nustatymai: Sukurkite savo darbo vietą pagal save
Fono spalva: ● Pasirinkite fono spalvą, kuri yra lengva akims ir tinka jūsų stiliui.
● Pasirinkite iš įvairių parinkčių, kad jūsų darbo vieta būtų vizualiai patraukli.
Užduočių lentų žymos ● Įjunkite šią funkciją, kad į naujas užduočių lenteles ir sukurtus šablonus būtų automatiškai įtraukiamos žymos.
● Padeda išlaikyti tvarką ir be vargo suskirstyti užduotis į kategorijas.
Privalumai: Pritaikius vizualinius darbo vietos aspektus, ji tampa intuityvesnė ir mažiau užgriozdinta, o tai padeda susikaupti.
Pranešimai: Būkite informuoti be perkrovos
Pokalbių pranešimai ● Gaukite el. laiškus, kai vyksta valdybos lygio pokalbiai arba kai kas nors šneka apie užduotį, kurioje dalyvaujate.
Veiklos atnaujinimai administratoriams ● Gaukite pranešimus, kai jūsų administruojamose lentose pridedamos, atliekamos arba perskirstomos naujos užduotys.
Kasdienių užduočių priminimai ● Pasirinkite kasdien 6 val. ryto siunčiamą el. laiško santrauką, kurioje nurodomos vėluojančios užduotys ir užduotys, kurias reikia atlikti šią ar kitą savaitę.
● Užduotis grupuokite pagal datą arba lentą, kad būtų lengviau stebėti.
Privalumai: Naudodamiesi lanksčiais pranešimais galite būti informuoti apie tai, kas svarbiausia, ir nebūti užversti nereikalingais atnaujinimais.
Baltos lentos nustatymai: Racionalizuokite kūrybinį procesą
Linijos ir formos ● Nustatykite numatytuosius linijų stilius, storį ir spalvas, kad sukurtumėte švarius ir nuoseklius vaizdus.
Tekstas ant drobių ● Pasirinkite pageidaujamą šrifto stilių, dydį ir spalvą, kad atrodytumėte švariai.
Tinklelio parinktys ● Įgalinkite pririšimą prie tinklelio ir nustatykite tinklelio dydį, kad projektai būtų išlyginti ir profesionalūs.
Privalumai:
Dėl šių nustatymų lentos puikiai tinka smegenų šturmui, planavimui ar projektavimui, todėl jūsų darbas atrodo puikiai ir išlieka organizuotas.
Apibendrinimas
Nesvarbu, ar tai būtų vizualinių elementų koregavimas, pranešimų pritaikymas, ar kūrybinių įrankių racionalizavimas, šios parinktys sukurtos siekiant padidinti jūsų produktyvumą ir palaikyti organizuotą darbo aplinką. Skirdami keletą akimirkų savo nustatymams pritaikyti, galite kasdien dirbti efektyviau ir maloniau.
Efektyvus projektų valdymas yra sėkmingų rezultatų pagrindas. Nesvarbu, ar kuriate svetainę, pristatote produktą, ar koordinuojate sudėtingas kūrimo pastangas, struktūrizuotas požiūris užtikrina, kad visos užduotys būtų suderintos, laikomasi terminų ir suinteresuotosios šalys būtų informuotos.
Šiame vadove aprašomi svarbiausi projektų valdymo žingsniai, pateikiamos veiksmingos strategijos, kaip supaprastinti darbo eigą, skatinti bendradarbiavimą ir stebėti pažangą.
Perpratę pagrindus, pamatysite, kaip vaizdinė priemonė gali padėti įgyvendinti šiuos principus ir padėti jūsų komandai išlikti susitelkusiai ir produktyviai.
Pagrindiniai žingsniai kuriant veiksmingą projektų valdymo darbo eigą
Tvirta projektų valdymo darbo eiga užtikrina, kad užduotys būtų atliekamos efektyviai, būtų laikomasi terminų ir sklandžiai bendradarbiautų komanda.
Čia pateikiami pagrindiniai žingsniai, kaip sukurti patikimą projektų valdymo procesą:
1. Nustatykite aiškius tikslus ir uždavinius
Kiekvienas sėkmingas projektas prasideda nuo aiškių, gerai apibrėžtų tikslų. Supratimas, ko siekiate, padeda komandai susitelkti ir suderinti visą projekto gyvavimo ciklą.
Pagrindiniai veiksmai:
Renkite suinteresuotųjų šalių susitikimus, kad suderintumėte projekto tikslus.
Suskirstykite tikslus į išmatuojamus rezultatus pagal SMART sistemą (konkretus, išmatuojamas, pasiekiamas, pasiekiamas, aktualus, apibrėžtas laike).
Dokumentuokite šiuos tikslus centralizuotoje vietoje, kad užtikrintumėte komandos matomumą.
2. Parengti išsamų projekto planą
Išsamus projekto planas – tai veiksmų planas, kuriame nurodomos užduotys, terminai ir priklausomybės. Jis užtikrina, kad kiekvienas komandos narys suprastų savo vaidmenį ir atsakomybę.
Pagrindiniai veiksmai:
Naudokite Gantto diagramas, kad nubrėžtumėte terminus ir užduočių priklausomybę.
Nustatykite etapus ir galutinius terminus, kad galėtumėte veiksmingai stebėti pažangą.
Skirkite išteklius pagal užduoties sudėtingumą ir komandos kompetenciją.
3. Paskirkite vaidmenis ir atsakomybę
Apibrėžus vaidmenis užtikrinama atskaitomybė ir išvengiama painiavos dėl to, kas atsakingas už kiekvieną užduotį. Gali būti naudinga RACI matrica (Responsible, Accountable, Consulted, Informed).
Pagrindiniai veiksmai:
Skirkite vaidmenis pagal individualius įgūdžius ir projekto poreikius.
Aiškiai informuokite apie atsakomybę per komandos susirinkimus ar įvadinius susitikimus.
Skatinkite grįžtamąjį ryšį, kad atsakomybė būtų paskirstyta teisingai.
4. Nustatykite prioritetus ir suskirstykite užduotis
Projektą suskirsčius į mažesnes, lengvai valdomas užduotis, užtikrinama, kad nė vienas darbo aspektas nebus pamirštas. Prioritetų nustatymas padeda sutelkti komandos pastangas į tai, kas svarbiausia.
Pagrindiniai veiksmai:
Suskirstykite užduotis pagal skubumą ir svarbą naudodami prioritetų nustatymo metodus, pavyzdžiui, Eizenhauerio matricą.
Sudėtingas užduotis suskirstykite į mažesnes užduotis su aiškiais terminais.
Naudokite įrankius užduočių vykdymo eigai sekti ir informuokite visus.
5. Skatinti bendradarbiavimą ir bendravimą
Atviras ir skaidrus bendravimas yra labai svarbus veiksmingam projekto valdymui. Jis padeda komandoms išlaikyti pusiausvyrą, spręsti konfliktus ir užtikrinti, kad pažanga vyktų pagal planą.
Pagrindiniai veiksmai:
organizuokite reguliarius susitikimus (pvz., kasdienius pasitarimus arba savaitinius susitikimus), kad peržiūrėtumėte pažangą ir pašalintumėte kliūtis.
Skatinkite komandos narius dalytis atnaujinimais ir atsiliepimais realiuoju laiku.
Naudokite bendradarbiavimo įrankius, kad centralizuotai bendrautumėte ir dokumentuotumėte sprendimus.
6. Stebėti pažangą ir koreguoti planus
Projekto eigos stebėjimas padeda nustatyti galimą riziką ir kliūtis, kol jos dar neišsiplėtė. Reguliari stebėsena leidžia koreguoti projekto eigą.
Pagrindiniai veiksmai:
Naudokite pagrindinius veiklos rodiklius (KPI), pavyzdžiui, projekto užbaigimo procentą, biudžeto laikymąsi ir išteklių panaudojimą.
Periodiškai atlikite peržiūras, kad iš naujo įvertintumėte tikslus ir terminus.
Baigę projektą, įvertinkite jo sėkmę, vertindami rezultatus pagal pradinius tikslus. Išmoktos patirties dokumentavimas padeda tobulinti būsimą darbo eigą.
Pagrindiniai veiksmai:
Po projekto surenkite peržiūrą ir aptarkite, kas pavyko ir ką būtų galima patobulinti.
Surinkite visų suinteresuotųjų šalių atsiliepimus, kad nustatytumėte stipriąsias ir silpnąsias puses.
Atnaujinti standartines veiklos procedūras (SOP), remiantis išvadomis.
Tinkamų įrankių naudojimas kuriant projektų valdymo darbo eigą
Nors svarbiausia yra įvaldyti pagrindinius projektų valdymo etapus, norint juos veiksmingai įgyvendinti, reikia tinkamų įrankių. Patikima užduočių valdymo sistema gali užpildyti atotrūkį tarp teorijos ir vykdymo, užtikrindama, kad projektai būtų ne tik gerai organizuoti, bet ir įgyvendinami.
Tinkamas įrankis supaprastina užduočių delegavimą, prioritetų nustatymą ir bendradarbiavimą, todėl jūsų komanda gali susitelkti ir laiku pasiekti rezultatų.
Toliau pateiktoje demonstracinėje lentoje parodytas efektyvaus projektų valdymo darbo eigos pavyzdys. Šioje lentoje vizualiai pavaizduotos užduotys, atliekamos tokiais etapais, kaip „Projekto strategija”, „Projekto projektavimas”, „Kūrimas” ir „Testavimas”, kad niekas nepraeitų pro šalį.
Centralizuodama informaciją, iš karto stebėdama pažangą ir nustatydama kliūtis, ši darbo erdvė suteikia aiškią ir praktiškai pritaikomą projekto apžvalgą.
Dabar giliau susipažinkime su šia demonstracine lenta ir supraskime, kaip kiekvienas skyrius veikia kartu, kad būtų sukurta patikima projektų valdymo sistema, skirta sėkmei.
Aukščiau esančiame paveikslėlyje matote, kaip ši komanda organizuoja savo darbo eigą naudodama lentą, kuri supaprastina projektų valdymą. Ji sukurta taip, kad būtų galima tvarkyti kiekvieną proceso etapą.
Atidžiau pažvelkime į šios komandos valdybą, kad suprastume, kaip kiekviena funkcija prisideda prie veiksmingos projektų valdymo sistemos kūrimo.Štai kaip visa tai susijungia.
1. Naujų užduočių įtraukimas į lentą
Kiekvienas projektas prasideda nuo užduočių sąrašo, o šioje lentoje jas įtraukti labai paprasta. Spustelėję mygtuką ” Pridėti naują užduotį ” (paryškintą kairiajame apatiniame lentos kampe), galite sukurti naują kortelę. Kiekviena kortelė reiškia konkrečią užduotį, pavyzdžiui, „Svetainės dizainas” arba „Produkto puslapio kūrimas”. Taip užtikrinama, kad jūsų darbo eiga išliktų aiški ir niekas neliktų užmarštyje.
2. Stulpelių pritaikymas darbo eigai
Reikia pakoreguoti lentos nustatymus? Galite lengvai pervadinti stulpelius, pridėti naujų arba perkelti esamus, kad jie atitiktų jūsų darbo eigą. Norėdami pasiekti šias parinktis, tiesiog spustelėkite bet kurio stulpelio viršuje esantį stulpelio meniu (trys taškai). Pavyzdžiui, jei atsiranda naujas projekto etapas, galite pridėti stulpelį, pavyzdžiui, „Testavimas”, nesutrikdydami esamų užduočių.
3. Komandos narių ir vaidmenų valdymas
Veiksmingas bendradarbiavimas prasideda nuo tinkamų vaidmenų. Naudodamiesi meniu ” Komandos nariai ” įtraukite arba pašalinkite narius iš valdybos. Kiekvieną asmenį galima priskirti administratoriui, nariui arba lankytojui, atsižvelgiant į jo pareigas. Pavyzdžiui, projekto vadovams priskirkite „Admin” teises, o klientams suteikite „Lankytojo” teises, kad jie galėtų peržiūrėti pažangą.
4. Komandos komunikacijos centralizavimas
Naudodamiesi pokalbių su valdyba funkcija palaikykite su valdyba susijusias diskusijas. Tai leidžia jūsų komandai vienoje centrinėje vietoje dalytis naujienomis, užduoti klausimus ar spręsti problemas. Pavyzdžiui, dizaineris gali pasidalyti atsiliepimais apie užduotį „Logotipo dizainas” tiesiogiai pokalbyje, kad visi būtų tame pačiame puslapyje.
5. Failų prijungimas ir dalijimasis jais
Kiekviename projekte reikia nemažai dokumentacijos, o ši lenta ją puikiai tvarko. Skyriuje „Priedai” galite įkelti failus, susieti „Google” dokumentus arba net kurti naujus dokumentus tiesiai iš lentos. Pavyzdžiui, prisekite stiliaus vadovus arba kliento santraukas, kad komanda galėtų susipažinti su visa reikiama medžiaga.
6. Svarbių užduočių paryškinimas
Pirmenybę teikite tam, kas svarbu, naudodami funkciją ” Highlight”. Taip galite filtruoti užduotis pagal terminus, prioriteto lygius, žymes ar konkrečias užduotis. Šiuos filtrus taip pat galite derinti, kad surastumėte užduotis.
Pavyzdžiui, galite paryškinti konkrečiam komandos nariui priskirtas užduotis, pažymėtas žyma „maketai „, ir jų būseną „Paruošta„. Taip sutaupysite daug rankinio darbo ieškodami to, ko ieškote.
7. Privatumo nustatymų koregavimas
Nustatymų meniu yra ta vieta, kur ši komanda tiksliai sureguliuoja savo lentą, kad ji būtų maksimaliai efektyvi. Spustelėjus krumpliaračio piktogramą viršutiniame dešiniajame kampe, rodomi keturi skirtukai: Apžvalga, Nustatymai, Stulpeliai ir Žymos. Kiekvienas skirtukas atlieka tam tikrą vaidmenį optimizuojant darbo eigą. Suskirstykime juos:
Skirtukas Apžvalga:
Pateikiama trumpas lentos pažangos vaizdas, jos paskirties aprašymas, užduočių eksportavimo „Excel” formatu parinktys ir galimybė archyvuoti užbaigtas lentas, kad būtų galima su jomis susipažinti ateityje.
Nustatymų skirtukas:
Valdykite lentos privatumą ir prieigos leidimus, kad galėtumėte pasirinkti, ar norite turėti prieigą tik komandai, organizacijai ar viešai dalytis per nuorodą. Ji taip pat valdo redagavimo leidimus, kad būtų išlaikytas darbo eigos vientisumas.
Skirtukas Stulpeliai:
Leidžia pritaikyti lentos struktūrą pridedant, pervadinant arba keičiant stulpelių eiliškumą. Tai padeda suderinti darbo eigą su konkrečiais komandos projekto reikalavimais.
Žymos Skirtukas:
Palengvina užduočių skirstymą į kategorijas kuriant, tvarkant ir taikant žymas. Žymos palengvina užduočių filtravimą pagal prioritetą, tipą ar kitas pasirinktines etiketes, pagerina užduočių organizavimą ir paiešką.
Dabar panagrinėkime, kaip komanda naudoja šias užduočių korteles, kad visą projekto valdymo procesą suskirstytų į lengvai valdomus etapus. Parodysime, kaip galite naudoti šią funkciją, kad kiekvieną užduotį suskaidytumėte į įgyvendinamą elementą.
Suskirstykite užduotis į valdomus etapus
Užduočių kortelės yra centrinis centras, kuriame jūs ir jūsų komanda galite fiksuoti ir tvarkyti visą užduočiai atlikti reikalingą informaciją. Štai kaip jas efektyviai naudoti:
Pridėti pagrindinę informaciją:
Pradėkite nuo aiškaus užduoties tikslų ir reikiamų veiksmų apibrėžimo. Pavyzdžiui, atlikdami pradinio puslapio dizaino užduotį, apibrėžkite išdėstymo ir turinio reikalavimus.
Stebėti pažangą:
Atnaujinkite užduoties pažangą pažymėdami ją kaip „Vykdoma”, „Reikia peržiūrėti” arba „Užbaigta”, kad visi būtų informuoti apie jos būseną.
Nustatykite galutinius terminus:
Kiekvienai užduočiai priskirkite konkrečią terminą, kad užtikrintumėte, jog terminų bus laikomasi ir niekas nebus atidėta.
Suskirstykite užduotis į įgyvendinamus žingsnius:
Sudėtingas užduotis išskaidykite į mažesnius, lengvai valdomus etapus. Pavyzdžiui, „Sukurti pagrindinio puslapio turinį” gali apimti tokias subužduotis kaip kopijos rašymas, paveikslėlių parinkimas ir maketo kūrimas.
Naudokite žymas, kad būtų aiškiau:
Naudokite žymes užduotims suskirstyti į kategorijas. Galite nustatyti prioritetus pagal skubumą arba grupuoti užduotis pagal temas, pavyzdžiui, „Dizainas”, „Kūrimas” arba „Testavimas”.
Pridėti failus:
Laikykite visus projekto išteklius tvarkingus pridėdami failus tiesiai prie užduoties kortelės. Įkelkite dizaino maketus, ataskaitas ar PDF dokumentus, kurkite naujus „Google” dokumentus ar „Kerika Canvases” arba siųskite nuorodas į išorinius išteklius – viskas vienoje vietoje. Taip užtikrinsite, kad jūsų komanda galėtų greitai pasiekti viską, ko reikia, negaišdama laiko elektroninių laiškų ar aplankų paieškoms.
Palaikykite tikslingą bendravimą:
Naudokite skirtuką „Pokalbiai”, kad visos diskusijos būtų susietos su konkrečiomis užduotimis, taip užtikrinant, kad bendravimas būtų aiškus ir lengvai stebimas.
Paskirkite komandos narius:
Kiekvieną užduotį priskirkite konkretiems komandos nariams, kad būtų aišku, kas už ką atsakingas. Taip padidinsite atskaitomybę ir užtikrinsite, kad užduotys būtų vykdomos efektyviai.
Nustatykite užduoties prioritetą, kad aiškiai sutelktumėte dėmesį:
Pirmenybės nustatymas užduotims yra labai svarbus, kad projektas vyktų sklandžiai, o naudojant funkciją ” Nustatyti prioritetus” tai padaryti galima be vargo. Kiekvienai užduočiai galite priskirti vieną iš trijų lygių:
Įprasta: Įprastas: įprastinėms užduotims, kurios gali būti atliekamos neskubant.
Aukštas prioritetas: Užduotims, reikalaujančioms greitų veiksmų arba didesnio komandos dėmesio.
Kritinis: Laikui jautrioms arba didelio poveikio užduotims, kurioms reikia nedelsiant skirti dėmesio.
Naudodamiesi šiomis funkcijomis, užduočių kortelės padeda komandai palaikyti tvarką, sklandžiai bendradarbiauti ir užtikrinti, kad nebūtų praleista nė viena svarbi detalė. Atlikus šiuos veiksmus, projekto valdymas tampa lengvesnis ir efektyvesnis.
Sukurkite „Kerika” paskyrą
Pradėti dirbti su „Kerika” yra greita, paprasta ir sudaro sąlygas sklandžiai organizuoti projekto darbo eigą. Štai kaip galite susikurti paskyrą ir pradėti darbą tinkama linkme:
Registracija yra nemokama ir paprasta
Eikite į kerika.com ir spustelėkite mygtuką Registruotis.
Pasirinkite jums tinkamiausią paskyros tipą:
Jei naudojate „Google Workspace”, pasirinkite parinktį SIGN UP WITH GOOGLE.
Jei esate „Office 365” naudotojas, pasirinkite SIGN UP WITH MICROSOFT.
Taip pat galite pasirinkti SIGN UP WITH BOX, kad galėtumėte integruoti failų saugyklą.
Atlikite nurodymus ir po kelių akimirkų galėsite pradėti naudotis – nereikės kredito kortelės, o jūsų komanda gaus nemokamą 30 dienų bandomąją versiją.
Visuotinė darbo erdvė visiems
„Kerika” palaiko 38 kalbas, todėl jūs ir jūsų komanda galite dirbti ta kalba, kuri jums patogiausia, ir taip sukurti išties įtraukiančią patirtį.
Sukurkite pirmąją valdybą
Užsiregistravę galite susikurti pirmąją lentą ir įgyvendinti projektų valdymo darbo eigą. Štai kaip:
Spustelėkite „Sukurti naują valdybą”: „Kerika” prietaisų skydelyje pasirinkite galimybę sukurti naują lentą.
Pasirinkite lentos tipą: Projektų valdymui pasirinkite užduočių lentos šabloną. Į jį iš anksto įkeliami tokie stulpeliai kaip „Atlikti”, „Daryti” ir „Baigta”.
Pavadinkite savo valdybą: Pavadinkite valdybą pavadinimu, kuris atspindėtų jūsų projektą, pvz., „Svetainės pertvarkymas” arba „Rinkodaros planas”.
Pritaikykite savo darbo vietą: Pridėkite arba pervadinkite stulpelius, kad jie atitiktų jūsų darbo eigą, ir pradėkite pridėti užduotis, kad komanda būtų suderinta.
Dabar turite visiškai funkcionalią, vizualią darbo erdvę, paruoštą padėti stebėti pažangą, valdyti užduotis ir skatinti bendradarbiavimą komandoje.
Apibendrinimas: Projekto sėkmės planas
Projektų valdymo meistriškumas – tai ne tik užduočių atlikimas, bet ir sistemos, kuri padeda komandai išlaikyti tą patį požiūrį, skatina bendradarbiavimą ir užtikrina, kad kiekvienas etapas būtų įgyvendintas, sukūrimas. Turėdami išsamią darbo eigą ir tinkamus įrankius, galite išlikti organizuoti, produktyvūs ir sutelkti dėmesį į tikslų siekimą.
Šioje lentoje parodyta, kaip kiekvieną projekto aspektą galima suskirstyti į įgyvendinamus veiksmus. Nustatydami užduočių prioritetus, stebėdami pažangą ir naudodami tokias funkcijas kaip užduočių kortelės detalėms tvarkyti, užtikrinsite, kad niekas nebus pamiršta.Kerika – tai ne tik įrankis, bet ir sistema, padedanti racionalizuoti komandinį darbą, išlaikyti atskaitomybę ir įgyvendinti projekto viziją. Ar esate pasirengę žengti kitą žingsnį? Pradėkite kurti valdybą, organizuoti užduotis ir stebėkite, kaip sėkmingai įgyvendinami projektai su „Kerika”!
Norint vykdyti sėkmingą audito programą, reikia kruopštaus planavimo, dėmesio detalėms ir susitelkimo į bendradarbiavimą. Esminiai žingsniai – nuo apimties ir tikslų apibrėžimo iki duomenų analizės ir patobulinimų įgyvendinimo – sudaro bet kokio veiksmingo audito pagrindą. Šie veiksmai užtikrina, kad laikomasi reikalavimų, nustatomos rizikos ir patobulinami procesai, kad jie atitiktų organizacijos tikslus.
Tačiau kelias į sėkmę neapsieina be iššūkių. Įprasti spąstai, tokie kaip neaiškūs tikslai, prastas bendravimas ir netvarkingos darbo eigos, gali sužlugdyti net pačias geriausiais ketinimais skirtas audito programas. Dėl šių problemų gali atsirasti nepastebimų detalių, praleisti terminai ir trūkti tinkamų įžvalgų.
Laimei, naudojant tinkamus įrankius ir strategijas, šiuos iššūkius galima įveikti tiesiogiai. Šiame vadove pateiksime nuoseklią efektyvios audito programos vykdymo sistemą.
Siekdami iliustruoti šį procesą, taip pat pateiksime praktinį gerai struktūrizuotos darbo eigos pavyzdį ir pasidalinsime įrankiais, kurie gali padėti supaprastinti bendradarbiavimą, organizuoti užduotis ir užtikrinti, kad auditas būtų teisingas. Pradėkime!
Esminiai sėkmingos audito programos vykdymo žingsniai
Sėkminga audito programa neįvyksta tiesiog; ji sukurta strateginio planavimo, kruopštaus vykdymo ir nuolatinio vertinimo pagrindu. Čia pateikiamas išsamus veiksmų planas, padėsiantis atlikti pagrindinius veiksmus:
1. Apibrėžkite taikymo sritį ir tikslus
Pradėkite nuo savo audito tikslo apibūdinimo. Ko siekiate? Nesvarbu, ar tai būtų taisyklių laikymosi užtikrinimas, procesų neveiksmingumo nustatymas ar finansinio tikslumo patvirtinimas, aiškūs tikslai nustato toną visai programai. Nustatykite departamentus, procesus ar sistemas, kurios turi būti audituojamos.
Apibrėžkite sėkmės rodiklius ir pagrindinius veiklos rodiklius (KPI). Spauskite čia Norėdami perskaityti apie svarbiausius rodiklius, į kuriuos turėtumėte atkreipti dėmesį pagal Audiboard.com, perduokite suinteresuotosioms šalims tikslus, kad jie atitiktų lūkesčius.
Saugokitės:
Neaiškūs tikslai, dėl kurių gali būti sugaištas laikas ir gali būti neišsamių ar nereikšmingų išvadų.
Trūksta aiškių sėkmės metrikų ir KPI.
2. Suburkite tinkamą komandą
Kompetentinga ir bendradarbiaujanti audito komanda yra būtina norint pasiekti tikslių ir įgyvendinamų rezultatų. Paskirkite vaidmenis ir pareigas, užtikrindami, kad kiekvienas komandos narys turėtų įgūdžių, reikalingų jo užduotims atlikti. Daugiau apie pagrindines Validworth audito komandos narių pareigas galite sužinoti čia straipsnis. Priklausomai nuo audito sudėtingumo, įtraukite ir vidaus darbuotojus, ir išorės ekspertus. Surengti mokymus apie audito procedūras, priemones ir ataskaitų teikimo standartus.
Saugokitės:
Prastas užduočių delegavimas ir vaidmenų aiškumas gali sukelti painiavą, praleistus terminus arba dvigubas pastangas.
Nepakankamas komandos narių mokymas ar kompetencija.
3. Sukurkite išsamų planą
Veiksmingas planas yra viso audito proceso planas. Padalinkite auditą į etapus, tokius kaip planavimas, vykdymas, analizė ir ataskaitų teikimas. Kiekvienam etapui nustatykite realistiškus terminus, užtikrindami, kad terminai būtų pasiekiami. Nustatyti galimas rizikas ir iššūkius ir parengti nenumatytų atvejų planus, kaip juos spręsti.
Saugokitės:
Neefektyvus bendradarbiavimas ir bendravimas gali sukelti nesusipratimų, nepastebėtų užduočių ir fragmentiškų ataskaitų.
Nerealūs terminai arba netinkamas rizikos įvertinimas.
4. Surinkite ir analizuokite duomenis
Jūsų audito kokybė priklauso nuo renkamų duomenų tikslumo ir tinkamumo. Duomenų rinkimui naudokite standartizuotus įrankius ir metodus, pvz., apklausas, interviu ir sistemos žurnalus. Patikrinkite savo šaltinių patikimumą, kad sumažintumėte klaidų skaičių. Sistemingai analizuokite duomenis, kad atskleistumėte modelius, anomalijas ar sritis, kurias reikia tobulinti.
Saugokitės:
Neišsamūs arba netikslūs duomenys gali pakenkti audito išvadų pagrįstumui.
Neadekvati duomenų analizė ar interpretacija.
5. Įtraukite suinteresuotąsias šalis viso proceso metu
Reguliarus bendravimas su suinteresuotosiomis šalimis užtikrina skaidrumą ir kuria pasitikėjimą. Bendrinkite pažangos naujinius apie svarbiausius etapus, kad visi būtų informuoti. Nedelsdami atsakykite į susirūpinimą keliančius klausimus ar klausimus, kad išlaikytumėte suderinamumą su tikslais. Įtraukite suinteresuotąsias šalis į preliminarių išvadų peržiūrą ir veiksmingų rekomendacijų formavimą.
Saugokitės:
Ribotas suinteresuotųjų šalių matomumas gali sukelti nepasitikėjimą ir nesuderinamumą.
Nepakankamas bendravimas ar suinteresuotųjų šalių įsitraukimas.
6. Dokumentuoti išvadas ir teikti rekomendacijas
Tai, kaip pateikiate savo išvadas, gali nustatyti, kiek efektyvus jūsų auditas paskatins pokyčius.
Surinkite rezultatus į struktūrizuotą ataskaitą, pabrėždami pagrindines įžvalgas ir susirūpinimą keliančias sritis. Pateikite aiškias, įgyvendinamas rekomendacijas, pagrįstas įrodymais. Suteikite pirmenybę rekomendacijoms pagal galimą jų poveikį ir įgyvendinamumą.
Saugokitės:
Dėl netinkamos dokumentavimo praktikos audito išvados gali trūkti konteksto ar aiškumo.
Neadekvačios arba neaiškios rekomendacijos.
7. Įdiekite ir stebėkite pakeitimus
Audito vertė slypi jo gebėjime paskatinti tobulėjimą. Sukurkite planą, kaip įgyvendinti rekomenduojamus pakeitimus, paskirdami užduotis ir terminus. Stebėkite šių pokyčių poveikį laikui bėgant, kad įvertintumėte efektyvumą. Suplanuokite tolesnius auditus, kad užtikrintumėte tvarų laikymąsi ir pažangą.
Saugokitės:
Pasipriešinimas pokyčiams gali trukdyti įgyvendinti rekomendacijas.
Neadekvatus pokyčių stebėjimas ar vertinimas.
8. Įvertinti ir tobulinti audito procesą
Kiekvienas auditas yra galimybė patobulinti savo požiūrį į kitą. Atlikite peržiūrą po audito, kad nustatytumėte išmoktas pamokas ir sritis, kurias reikia tobulinti. Atsižvelgdami į atsiliepimus atnaujinkite audito procesus, šablonus ar įrankius. Pripažinkite ir švęskite sėkmę, kad paskatintumėte būsimus auditus.
Saugokitės:
Trūksta nuolatinio vertinimo ir tobulėjimo.
Nepakankamas dokumentavimas arba išmoktų pamokų išsaugojimas
Atlikdami šiuos veiksmus ir žinodami apie galimas problemas, galite sukurti audito programą, kuri ne tik užtikrina atitiktį, bet ir skatina reikšmingus organizacinius patobulinimus.
Tinkamų įrankių naudojimas
Norint vykdyti sėkmingą audito programą, reikia daugiau nei tik gero planavimo – tam reikia įrankio, kuris padėtų įveikti įprastas anksčiau aptartas problemas. Galingas užduočių valdymo sprendimas gali padėti organizuoti darbo eigą ir užtikrinti, kad niekas nepraslystų.
Toliau pateikta demonstracinė lenta yra puikus pavyzdys, kaip audito komanda sukūrė struktūrizuotą darbo erdvę, kad galėtų sklandžiai įveikti kiekvieną audito programos etapą.
Atidžiau pažvelkite į tai, kaip ši audito komanda sukūrė savo darbo erdvę, kad būtų galima atlikti kiekvieną audito proceso etapą. Nuo pirminių susitikimų vedimo Iniciacijos fazė patvirtinti atitiktį Lauko darbų etapas ir suvynioti į Galutinė peržiūra, ši lenta užtikrina, kad kiekvienas žingsnis būtų kruopščiai suplanuotas, sekamas ir vykdomas.
Ši virtuali darbo vieta leidžia komandai vienoje vietoje nustatyti užduočių prioritetus, efektyviai bendrauti ir sekti pažangą. Išsiaiškinkime, kaip ši komanda naudoja savo valdybą, siekdama užtikrinti, kad jų audito programa būtų tinkama.
Atidžiau pažvelkite į šią audito programos lentą
1. Svarbių veiksmų žingsnių fiksavimas naudojant išsamias užduočių korteles
Užduočių pridėjimas yra nesudėtingas ir užtikrina, kad nė vienas audito proceso veiksmas nebus praleistas. Naudodami mygtuką „Pridėti naują užduotį“ kiekvieno stulpelio apačioje, komandos nariai gali greitai sukurti užduotis, pvz., vesti interviu su suinteresuotosiomis šalimis arba patvirtinti saugumo priemones. Tai užtikrina, kad veiksmo elementai bus užfiksuoti tada, kai jie atsiranda.
2. Lankstus darbo eigos pritaikymas su stulpelių veiksmais
Galimybė tinkinti stulpelius užtikrina, kad darbo eiga prisitaikytų prie kintančių audito programos poreikių. Ši funkcija leidžia komandoms lengvai pervardyti stulpelius, pridėti naujų arba pertvarkyti esamus stulpelius.
Pavyzdžiui, užduočių perkėlimas iš „Lauko darbų etapo“ į „Analizė ir patvirtinimas“ užtikrina tinkamą užduočių eigą be painiavos. Galimybė slėpti arba ištrinti stulpelius padeda išardyti darbo vietą, todėl lenta bus sutelkta ir efektyvi. Šis tinkinimas leidžia komandoms išlaikyti dinamišką darbo eigą ir užtikrinti, kad jokia užduotis nebūtų praleista.
3. Vaidmenų ir leidimų priskyrimas bendradarbiavimui stiprinti
Vaidmenų valdymas užtikrina, kad komandos nariai būtų atskaitingi ir suprastų savo pareigas audito programoje. Ši funkcija leidžia priskirti tokius vaidmenis kaip valdybos administratorius, komandos narys arba lankytojas, atsižvelgiant į jų dalyvavimo lygį.
Pavyzdžiui, auditoriai, atsakingi už pagrindines užduotis, gali būti priskirti kaip komandos nariai, o išorinėms suinteresuotosioms šalims gali būti suteikta peržiūros prieiga kaip lankytojams. Ši sąranka skatina struktūrinį bendradarbiavimą, sumažina painiavą ir apsaugo slaptus projekto duomenis valdydama prieigą.
4. Centralizuotas bendravimas naudojant Board Chat
Užuot pasikliavę išsibarsčiusiais el. laiškais ar pokalbių pranešimais, lentoje integruota pokalbių funkcija užtikrina, kad visos su užduotimis susijusios diskusijos būtų pasiekiamos vienoje vietoje. Komandos nariai gali dalytis naujienomis, išsiaiškinti problemas ir palikti komentarus tiesiai lentoje, todėl visi gali būti informuoti ir nereikia ieškoti kelių komunikacijos kanalų. Šis metodas sumažina painiavą ir palaiko pokalbius susietus su atitinkamomis užduotimis, todėl bendradarbiavimas tampa sklandesnis ir produktyvesnis.
Plokštės priedų funkcija suteikia supaprastintą būdą valdyti ir bendrinti failus, susijusius su kiekviena užduotimi. Nesvarbu, ar tai audito gairės, įrodymų dokumentai ar suinteresuotųjų šalių ataskaitos, visus failus galima įkelti, sukurti arba susieti tiesiogiai lentoje.
Tai pašalina išorinių saugojimo sistemų poreikį ir užtikrina, kad komandos nariai gali nedelsdami pasiekti naujausius dokumentus. Turėdami viską vienoje vietoje, jūsų komanda gali sutelkti dėmesį į efektyvų užduočių atlikimą.
6. Pabrėžkite ir nustatykite prioritetines užduotis
Paryškinimo lentos funkcija leidžia komandoms greitai nustatyti užduotis, į kurias reikia nedelsiant atkreipti dėmesį, remiantis įvairiais kriterijais, tokiais kaip priskirti vartotojai, užduočių būsena, terminai ir prioritetų lygiai. Taip užtikrinama, kad didelio prioriteto auditas, pradelstos prekės ar konkrečiomis etiketėmis pažymėtos užduotys būtų lengvai pastebimos.
Naudodamos šį filtrą komandos gali supaprastinti savo dėmesį, spręsti neatidėliotinas užduotis ir išvengti terminų praleidimo; kad visa audito programa būtų tinkamai vykdoma ir gerai koordinuojama.
7. Tiksliai sureguliuokite plokštės nustatymus optimaliam valdymui
Veiksmingam auditui reikalinga valdyba, kuri prisitaikytų prie besikeičiančių poreikių. Plokštės nustatymai leidžia valdyti prieigą naudojant privatumo parinktis, užtikrinant, kad tik tinkami žmonės matytų slaptą audito proceso informaciją. Galite nustatyti WIP (vykdomo darbo) apribojimus, kad valdytumėte komandos darbo krūvį ir išvengtumėte kliūčių.
Automatinio numeravimo užduotys užtikrina nuoseklų stebėjimą, o žymos padeda organizuoti užduotis skyriuose, etapuose ar kategorijose. Be to, lentos apžvalga pateikia realiojo laiko įžvalgas apie audito programos būseną, todėl lengva nustatyti atliktas, laukiančias arba vėluojančias užduotis.
Naudodami eksportavimo ir archyvavimo parinktis galite kurti atsargines užduočių kopijas arba pristabdyti užduotis, o audito darbo eiga bus sutvarkyta ir parengta ateičiai.
Padalinkite užduotis į valdomus veiksmus
Valdant audito programą, užduočių suskaidymas yra raktas į tai, kad nebūtų pamiršta jokių svarbių detalių. Ši demonstracinė lenta parodo, kaip kiekviena užduotis yra padalinta į įgyvendinamus, stebimus veiksmus, kad būtų aiškesnis ir bendradarbiaujama.
Štai kaip ši komanda efektyviai skirsto užduočių segmentus:
Išsamios informacijos skirtukas užduočių aprašymams: The Detalės Skirtukas leidžia komandoms dokumentuoti išsamius užduočių aprašymus, reikalavimus ir pagrindinius tikslus. Taip užtikrinama, kad visi dalyvaujantys asmenys suprastų užduoties apimtį, nereikalaujant nuolatinio paaiškinimo.
Užduočių būsenos nustatymas pažangos stebėjimui: Būsenos priskyrimas, pvz Pasiruošę,Vykdomas arba Reikia peržiūros leidžia aiškiai matyti užduočių eigą. Turėdami atnaujintas būsenas, komandos nariai gali lengvai sekti užbaigimą arba nustatyti kliūtis.
Papildomų užduočių kontrolinio sąrašo skirtukas: Sudėtingos užduotys gali būti suskirstytos į mažesnes, įgyvendinamas papildomas užduotis naudojant Kontrolinis sąrašas skirtuką. Užbaigus kiekvieną antrinę užduotį galima pažymėti varnele, padedant komandoms išlikti organizuotai ir išvengti esminių veiksmų nepastebėjimo.
Terminų laikymosi terminai: Terminų nustatymas užtikrina, kad užduotys neįvyktų pagal tvarkaraštį, o būsimų terminų matomumas padeda komandai nustatyti darbo prioritetus ir išvengti praleistų terminų.
Kategorizavimo žymos: Priskirdami atitinkamas žymas, pvz atitikties auditas arba atkūrimas nelaimės atveju, užduotis galima suskirstyti į kategorijas ir efektyviai filtruoti. Ši funkcija leidžia lengvai rasti susijusias užduotis ir užtikrinti supaprastintą darbo eigą.
Pokalbių skirtukas konkrečioms užduotims aptarti: Vietoj išsklaidytų pranešimų įvairiose platformose, Pokalbis skirtukas centralizuoja visus su užduotimis susijusius pokalbius. Komandos gali bendradarbiauti, teikti naujinimus ir spręsti klausimus tiesiogiai užduoties kortelėje.
Užduočių priskyrimas aiškiai nuosavybės teise: Užduočių paskyrimas konkretiems komandos nariams užtikrina atskaitomybę. Kiekvienas komandos narys žino savo pareigas ir gali be painiavos susitelkti į pavestas užduotis.
Priedų skirtukas, skirtas atitinkamiems failams saugoti: Svarbūs dokumentai, informaciniai failai ar įrodymai gali būti tiesiogiai pridėti prie užduoties per Priedai skirtuką. Taip viskas bus pritaikyta konkrečiai užduočiai ir išvengiama paieškos išorinėse saugojimo sistemose.
Užduotys suskirstytos į valdomus veiksmus, ši lenta parodo, kaip galima supaprastinti sudėtingus auditus, kad būtų lengviau sekti pažangą, nustatyti blokatorius ir užtikrinti, kad visi tikslai būtų sklandžiai pasiekti.
Išvada: veiksmingos ir keičiamo dydžio audito programos kūrimas
Gerai atlikta audito programa yra organizacijos atitikties, rizikos valdymo ir procesų optimizavimo pagrindas. Suskirstydami užduotis į valdomus veiksmus, užtikrindami tinkamą skirstymą į kategorijas ir skatindami aiškų komandos bendravimą, sukuriate darbo eigą, kuri yra struktūrizuota, tačiau pakankamai lanksti, kad galėtumėte susidoroti su netikėtais iššūkiais.
Tinkamas planavimas ir vykdymas padės laikytis galutinių terminų, pagerinti bendradarbiavimą ir galiausiai užtikrintai pasiekti audito sėkmės.
Jūsų darbo vieta turėtų tikti jums, o ne atvirkščiai. Tinkinimo parinktys leidžia pritaikyti viską nuo fono spalvų iki pranešimų ir lentos įrankių, padedančių išlikti tvarkingiems ir produktyviems.
Norėdami pradėti personalizuoti savo darbo sritį, turėsite pasiekti savo paskyros nuostatų nustatymus. Štai kaip:
Viršutiniame dešiniajame ekrano kampe spustelėkite savo profilio piktogramą.
Pasirinkite Mano nuostatos iš išskleidžiamojo meniu.
Šie nustatymai leidžia sukurti patirtį, atitinkančią jūsų unikalų darbo stilių. Dabar, kai žinote, kaip pasiekti nustatymus, leiskite mums žingsnis po žingsnio paaiškinti, kaip galite naudoti kiekvieną tinkinimo parinktį.
Kaip tai veikia: nuostatų reguliavimas
Parinktys paprastai skirstomos į tris pagrindines kategorijas: Generolas, Pranešimai, ir Lenta. Kiekviename skyriuje pateikiamos paprastos parinktys, skirtos pagerinti darbo eigą ir optimizuoti patirtį.
Atidžiau pažvelkite, kaip veikia šie nustatymai:
Bendrieji nustatymai: sukurkite savo darbo vietą savo
Fono spalva: ● Pasirinkite fono spalvą, kuri būtų maloni akims ir tinka jūsų stiliui
● Pasirinkite iš įvairių parinkčių, kad darbo vieta būtų vizualiai patraukli.
Naudokite žymes užduočių lentoms ● Įgalinkite šią funkciją, kad automatiškai įtrauktumėte žymas į naujas užduočių lentas ir šablonus, kuriuos sukuriate.
● Padeda išlikti tvarkingam ir be vargo skirstyti užduotis į kategorijas.
Privalumai: Pritaikius vizualinius darbo vietos aspektus, ji tampa intuityvesnė ir mažiau netvarkinga, todėl galite susikaupti.
Pranešimai: neperkraukite
Pokalbių pranešimai ● Gaukite el. laiškus, kai vyksta pokalbis lentos lygiu arba kai kas nors kalba apie užduotį, kurioje dalyvaujate.
Veiklos naujiniai administratoriams ● Gaukite pranešimus, kai jūsų administruojamose lentose pridedamos, užbaigiamos arba perskirstomos naujos užduotys.
Kasdienių užduočių priminimai ● Pasirinkite kasdien 6 val. siunčiamą el. pašto suvestinę, kurioje būtų rodomos uždelstos ir šią ar kitą savaitę atliktinos užduotys.
● Sugrupuokite užduotis pagal datą arba lentą, kad būtų lengviau sekti.
Privalumai: Naudodami lanksčius pranešimus galite būti informuoti apie tai, kas svarbiausia, nesibombarduodami dėl nereikalingų atnaujinimų.
Lentos nustatymai: supaprastinkite savo kūrybos procesą
Linijos ir formos ● Nustatykite numatytuosius linijų stilius, storį ir spalvas, kad sukurtumėte švarius, nuoseklius vaizdus.
Tekstas ant drobių ● Pasirinkite norimą šrifto stilių, dydį ir spalvą, kad vaizdas būtų nugludintas.
Tinklelio parinktys ● Įgalinkite pririšimą prie tinklelio ir nustatykite tinklelio dydį, kad jūsų dizainas būtų suderintas ir profesionalus.
Privalumai:
Dėl šių nustatymų lentos puikiai tinka minčių šturmui, planavimui ar projektavimui, užtikrinant, kad jūsų darbas atrodytų puikiai ir būtų tvarkingas.
Apvyniokite
Nesvarbu, ar tai būtų vaizdinių elementų koregavimas, pranešimų pritaikymas ar kūrybinių įrankių supaprastinimas, šios parinktys skirtos padidinti produktyvumą ir sutvarkyti darbo aplinką. Skirdami keletą akimirkų savo nustatymų suasmeninimui, kiekvieną dieną galėsite mėgautis veiksmingesne ir malonesne patirtimi.
